Wat is een Autonomiecrisis? Samenvatting

Welkom bij het Groei van Organisaties (Groeifasen)forum. Het onderwerp dat hier wordt besproken is: "Wat is een Autonomiecrisis? Samenvatting".

Meld u nu aan om alle reacties te lezen en om zelf aan deze discussie deel te nemen. Het is gratis.

		Bruno Verbergt Professor, Belgium
	Autonomiecrisis Dit is mijn 'for dummies' interpretatie van Greiners model: - Fase 1: Groei door creativiteit, gevolgd door de crisis van leiderschap (“we hebben een leider nodig”) - Fase 2: Groei door richting, gevolgd door een autonomiecrisis (“we weten heus wel hoe het moet en hebben niet steeds een leider nodig die alles voorschrijft”) - Fase 3: Groei door delegatie, gevolgd door een controlecrisis (“iedereen doet hier maar wat, maar niemand heeft nog het overzicht”) - Fase 4: Groei door coördinatie, gevolgd door een crisis van bureaucratie (‘red tape’; “we zijn alleen nog maar bezig met alles op de juiste formulieren en rapporteringen in te vullen”) - Fase 5: Groei door samenwerking, gevolgd door crisis van beperkingen van interne groei (“we kunnen niet alleen verder groeien”) - Fase 6: Groei door buiten-organisatorische oplossingen zoals fusies, allianties, netwerken en partnerships met mogelijk een identiteits- of legitimiteitscrisis tot gevolg (“we zijn niet meer wie we (wensten te) zijn”).