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Jacques-Alain TIAKO, Manager, France, Member
Le leadership peut être statutaire (dû à la position hiérarchique) ou de fait (lié à la personnalité).
Mais pour moi, le "vrai" leadership reste la capacité d’une personne à avoir la confiance d'un groupe. Mais la confiance du groupe passe par la confiance du leader en son groupe.
Une fois cette confiance acquise, le leader grâce à son charisme naturel (inné) ou acquis (suite à formation) peut amener guider le groupe (führung en allemand).
Le leadership est la capacité d'une personne à imposer son autorité. C'est pourquoi je pense que le leadership statutaire ne peut fonctionner que si le leader sait emmener la communication, le dynamisme, la force et la motivation à son groupe.
Les grands leaders qu’ils soient politique (martin luther king), associatif (abbé pierre), sportif (didier deschamps) ou entrepreneur (steve jobs) ont toujours été proches de leur "public". Cette accessibilité amène un libre d'échange qui permet au leader de projeter le groupe vers le but re... Lire la suite? Inscrivez-vous gratuitement
 

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