Resolución de Problemas 8D Crea un Excelente Equipo de Trabajo casi por Automatico


 
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Resolución de Problemas 8D Crea un Excelente Equipo de Trabajo casi por Automatico
David Hernandez, Estudiante (Universidad), Mexico

Es uno de los métodos de resolución de problemas mas completo, el cúal crea un excelente equipo de trabajo casi por automático, involucrando la reingenieria como base primordial para la funcionalidad de cada una de las 8 disciplinas.
 

 
Análisis y Solución de Problemas
Diana Ugalde, Gerente, Mexico
Todas las metodologías de análisis y solución de problemas tienen en común la estructura del método científico que es la observación, la formulación de la hipótesis, la experimentación para probar la hipótesis y la etapa de la conclusión que es en la cual se considera la solución al problema planteado. Cualquier persona que entienda y maneje correctamente el método científico será capaz de aplicar exitosamente cualquier metodología de análisis y solución de problemas llámese 8D's, fmea, DMAIC, PDCA... Etc.
 

 
Resolucion de Problemas 8Ds
fabian uresti, Analista, Mexico
El 8D proceso es un problema que soluciona el método para la mejora de proceso y el producto. Es estructurado en 8 pasos (la d) y acentúa el equipo. A menudo requieren esto en industrias de automotor.
Los 8 pasos básicos son:
0. Defina el problema y prepárese para la mejora de proceso,
1. Establezca un equipo,
2. Describa el problema,
3. Desarrolle la contención intermedia,
4. Defina y verifice la causa de origen,
5. Escoja la acción permanente correctiva,
6. Ponga en práctica la acción correctiva,
7. Prevenga la repetición,
8. Reconozca y recompense a los contribuidores.
 

 
Experiencia en 8D
Miseca, Otra, Spain
Mi función es contestar fallos detectados por clientes (proveedor sector automación) y aplicar sistema 8D.
Conozco bastante respecto a como conseguir eficazmente los resultados a buscar. Aun asi sigo encontrando mucha dificultad a la hora de llegar mediante reuniones de personas de los diferentes departamentos. El temperamento español es muy poco ordenado (estudie y vivi durante 30 años en Alemania), a veces no se consigue una conversación "educada". Mi pregunta por si alguien tiene una idea es ¿como motivar a los participantes?
He leído algunos temas como "Técnicas de reuniones", pero me resulta muy difícil aplicar estos consejos.
Yo personalmente estoy cada vez mas convencido que el camino debería ser, motivar a los participantes y hacerles ver que son parte de la solución, de lo contrario son partes del problema.
Un saludo.
 

 
 

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