Mondiale managers bestaan niet; transculturele managers wel!

Registreer nu om alle reacties te lezen en om zelf aan deze discussie deel te nemen. Het is gemakkelijk en 100% gratis.     Log in

Ik las net een artikel van Karl Moore (FD Strategie, Dec 2006). Volgens hem bestaan mondiale managers niet. Multinationals moeten niet proberen hun managers een mondiale mentaliteit te laten ontwikkelen. Ze kunnen beter op zoek gaan naar transculturele managers, welke stevig ingebed zijn in hun eigen cultuur, maar ook bereid zijn om open te staan en zelfs empathisch te zijn ten opzichte van andere culturen. (...) Verder lezen? Meld u gratis aan

Registreer nu om alle reacties te lezen en om zelf aan deze discussie deel te nemen. Het is gemakkelijk en 100% gratis. Meld u gratis aan     Log in

		Globale Managers Bestaan Niet Jaap de Jonge, Editor, Netherlands
	Deelnemers aan managementopleidingen kunnen leren meer ‘werelds’ te gaan denken, maar niet om mondiaal of globaal denkend te zijn. Wel kan men het vermogen bezitten en ontwikkelen om verschillende culturen te begrijpen, ze aan te voelen en ermee te werken. Culturele intelligentie dus! Echter de term ‘global manager’ verwijst inderdaad naar iets wat niet bestaat, omdat bijna iedereen zijn of haar wortels heeft in een of enkele landen en bepaalde cultuur (-en). Die moedercultuur vormt uiteindelijk toch de basis van onze visie en gedachtengang, omdat de plaats en omstandigheden waar(in) iemand opgroeit een grote invloed op de wijze waarop hij tegen de wereld aankijkt.