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Jose Antonio Ortiz Garcia, Contador, Mexico

Creo que lo primero es asegurarse de conocer la causa de la falta de reconocimiento como lìder, estamos suponiendo que son habilidades de comunicaciòn y mando, pero pueden ser otras razones como demasiado enfoque a la tarea o falta de retroalimentaciòn. Siendo un grupo tan pequeño deberìa haber una estrecha relaciòn interpersonal... La pregunta es si la existe.
 

 















 

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