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Jose Antonio Ortiz Garcia, Accountant, Mexico, Member
Creo que lo primero es asegurarse de conocer la causa de la falta de reconocimiento como lìder, estamos suponiendo que son habilidades de comunicaciòn y mando, pero pueden ser otras razones como demasiado enfoque a la tarea o falta de retroalimentaciòn. Siendo un grupo tan pequeño deberìa haber una estrecha relaciòn interpersonal... La pregunta es si la existe....Regístrate
 

 























 


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