L'organisation et les capacités qu'elle développe se font en fonction de son environnement

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Guy Grandchamps

L'organisation et les capacités qu'elle développe se font en fonction de son environnement

🔥NOUVEAU Je suis tout à fait d'accord. L'organisation et les capacités qu'elle développe se font en fonction de son environnement et de son comportement, sa culture ses défis internes. De ma propre expérience, on ne peut calquer ni imposer un modèle unique. la personnalisation des structures des processus, de l'information et du leadership est essentielle et constitue l'âme même de l'organisation. Tanter d'appliquer des modèles tout faits est une gageure

  Nadifi
Consultant, Canada
 

Contingency Theory

Oui, il est impoirtant de personnaliser les processus...
Cependant, il ne faut pas perdre de vue qu'il y a des standards universels de gestion et si on s'égare. Cela peut être néfaste pour l'organisation. Car si on a des leaders qui n'ont pas ni la formation ni l'experience pour gérer, alors la personalisation peut s'averer fatale pour l'organisation.

  Guyaux Anne
Coach, Belgium
 

Contingency Theroy

La valeur ajoutée de cette théorie, parallèlement (...)

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