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L'organisation et les capacités qu'elle développe se font en fonction de son environnement
Guy Grandchamps
Je suis tout à fait d'accord. L'organisation et les capacités qu'elle développe se font en fonction de son environnement et de son comportement, sa culture ses défis internes. De ma propre expérience, on ne peut calquer ni imposer un modèle unique. la personnalisation des structures des processus, de l'information et du leadership est essentielle et constitue l'âme même de l'organisation. Tanter d'appliquer des modèles tout faits est une gageure
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Contingency Theory
Nadifi, Consultant, Canada, Member Oui, il est impoirtant de personnaliser les processus...
Cependant, il ne faut pas perdre de vue qu'il y a des standards universels de gestion e...  |
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Contingency Theroy
Guyaux Anne, Coach, Belgium, Member La valeur ajoutée de cette théorie, parallèlement au leadership situationnel, c'est l'ajout de paramètres parallèles qui interviennent forcément dans ... |
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Special Interest Group Leader
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Théorie de la Contingence
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