Gedeeld Leiderschap

Contingentietheorie
Kenniscentrum

Forum

Nieuw Onderwerp

Jacques Ampe
HR Consultant, Belgium

Gedeeld Leiderschap

🔥NIEUW Misschien een nieuwe stap in het denken over (dit soort van) leiderschap vond ik in het boek: "Gedeeld Leiderschap: Veerkracht door nieuwe vormen van samenwerken, organiseren, leren en leiderschap" van Jell Dijkstra en Paul-Peter Feld (2011).
De auteurs stellen dat 'afhankelijk van de situatie individuen kunnen opstaan die ieder één of meer van de vereiste leiderschapsrollen en daarbij behorende kwaliteiten op zich kunnen nemen'. Dit omdat meer en meer vaste hiërarchische organisaties stilletjes gaan veranderen in nieuwe vormen van samenwerken of "hubs" zoals zij dat noemen.
Is dit inderdaad een nieuwe trend? Graag discussie.

  Jaap de Jonge
Editor, Netherlands
 

Gedeeld Leiderschap Kan Goed Werken

Ik denk dat gedeeld leiderschap c.q. zelfsturing goed kan werken als medewerkers de competenties en motivatie hebben om leiderschapstaken onderling te verdelen. En als het past in de bedrijfscultuur.
Maar als de de cultuur in de organisatie er (nog) niet rijp voor is of als de motivatie of competenties ontbreken, dan is deze vorm van leiderschap te complex en is een eenhoofdige leiding vaak toch beter.

Doe mee en laat een reactie achter
Het uitwisselen van uw ideeën stimuleert uw persoonlijke en professionele ontwikkeling. En u kunt andere mensen helpen! Motiveer a.u.b. uw standpunt. U kunt uw reactie nog aanpassen gedurende 3 uur.

Start een nieuw forumonderwerp

 

Meer over Contingentietheorie
Samenvatting
Forum
Gedeeld Leiderschap
Het belang van een goede diagnose van de leiderschapsituatie
Verschil tussen 3D-model van Reddin en Blake en Mouton
Special Interest Group

Bent u geïnteresseerd in Contingentietheorie? Meld u gratis aan

Informeer uw studenten

Kopieer dit naar uw studiematerialen:

en voeg een hyperlink toe naar:

Link naar deze discussie

Kopieer deze HTML-code naar uw website:

Contingentietheorie
Kenniscentrum



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Laatst bijgewerkt op: 15-6-2021. Alle namen ™ van hun eigenaren.