Gedeeld Leiderschap

12manage is looking for students. Info

Contingentietheorie
Kenniscentrum

 

Volgend Onderwerp

Contingentietheorie > Forum > Gedeeld Leiderschap

Gedeeld Leiderschap
Jacques Ampe, HR Consultant, Belgium, Member
Misschien een nieuwe stap in het denken over (dit soort van) leiderschap vond ik in het boek: "Gedeeld Leiderschap: Veerkracht door nieuwe vormen van samenwerken, organiseren, leren en leiderschap" van Jell Dijkstra en Paul-Peter Feld (2011).
De auteurs stellen dat 'afhankelijk van de situatie individuen kunnen opstaan die ieder één of meer van de vereiste leiderschapsrollen en daarbij behorende kwaliteiten op zich kunnen nemen'. Dit omdat meer en meer vaste hiërarchische organisaties still... Verder lezen? Meld u gratis aan
 

 
Gedeeld Leiderschap Kan Goed Werken
Jaap de Jonge, Management Consultant, Netherlands
Om toegang te krijgen tot deze reactie, Meld u gratis aan
 

   

Reageer op dit discussieonderwerp? Meld u gratis aan

 


Uw eerste bezoek aan 12manage?

12manage is een wereldwijd kennisplatform voor managers, consultants, docenten, academici en studenten over management. Om bepaalde functies van 12manage te gebruiken, is een (gratis) lidmaatschap en login vereist. Wil u zichzelf blijven ontwikkelen in management? Meld u gratis aan.



Special Interest Group Leader

Geïnteresseerd? Meld u gratis aan.


Contingentietheorie
Samenvatting
Forum
Best Practices


    Contingentietheorie
    Kenniscentrum

     

    Volgend Onderwerp



    Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
    © 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.1 - Laatst bijgewerkt op: 18-10-2019. Alle namen ™ van hun eigenaren.