Gedeeld Leiderschap (Dijkstra en Feld)


 
Contingentietheorie > Forum Log in

Gedeeld Leiderschap (Dijkstra en Feld)
Jacques Ampe, HR Consultant, Belgium, Member
Misschien een nieuwe stap in het denken over (dit soort van) leiderschap vond ik in het boek: "Gedeeld leiderschap: veerkracht door nieuwe vormen van samenwerken, organiseren, leren en leiderschap" van Jell Dijkstra en Paul-Peter Feld (2011).
De auteurs stellen dat 'afhankelijk van de situatie individuen kunnen opstaan die ieder één of meer van de vereiste leiderschapsrollen en daarbij behorende kwaliteiten op zich kunnen nemen'. Daar meer en meer vaste hiërarchische organisaties stilletjes gaan veranderen in nieuwe vormen van samenwerken of "hubs" zoals zij dat noemen.
Graag verdere discussie daaromtrent?...Schrijf u in
 

 























 


Special Interest Group Leader

Contingentietheorie
Samenvatting
Forum
Best Practices

Expert tips

Hulpbronnen



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Laatst bijgewerkt op: 17-12-2018. Alle namen ™ van hun eigenaren.