Gedeeld Leiderschap


 
Contingentietheorie > Forum > Gedeeld Leiderschap

Gedeeld Leiderschap
Jacques Ampe, HR Consultant, Belgium, Member
Misschien een nieuwe stap in het denken over (dit soort van) leiderschap vond ik in het boek: "Gedeeld Leiderschap: Veerkracht door nieuwe vormen van samenwerken, organiseren, leren en leiderschap" van Jell Dijkstra en Paul-Peter Feld (2011).
De auteurs stellen dat 'afhankelijk van de situatie individuen kunnen opstaan die ieder één of meer van de vereiste leiderschapsrollen en daarbij behorende kwaliteiten op zich kunnen nemen'. Dit omdat meer en meer vaste hiërarchische organisaties stilletjes gaan veranderen in nieuwe vormen van samenwerken of "hubs" zoals zij dat noemen.
Is dit inderdaad een nieuwe trend? Graag discussie....Schrijf u in
 

 
Gedeeld Leiderschap Kan Goed Werken
Jaap de Jonge, Editor, Netherlands
Ik denk dat gedeeld leiderschap c.q. zelfsturing goed kan werken als medewerkers de competenties en motivatie hebben om leiderschapstaken onderling te...Schrijf u in
 

     
Special Interest Group Leader

Geïnteresseerd? Meld u gratis aan.


Contingentietheorie
Samenvatting
Forum
Best Practices

     



    Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
    © 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Laatst bijgewerkt op: 16-7-2019. Alle namen ™ van hun eigenaren.