COACHING, ONBAATZUCHTIG GEVEN EN LEREN ONTVANGEN
Coaching in deze moderne tijd is kennelijk een noodzakelijk kwaad geworden. Steeds meer directeuren, managers en medewerkers maken er gebruik van om de veranderingen waarmee zij geconfronteerd worden de baas te kunnen blijven. Gezien vanuit deze negatieve insteek is coaching zeer onderhevig aan de grillen van de tijd en kennelijk iets modieus.
Dit berust op een achterhaalde voorstelling van de werkelijkheid. Zakelijke coaching is een van de meest renderende investeringen die u in uzelf en/of uw medewerkers kan steken. Wist u dat de top van menig multinational gecoached wordt. Kortom coaching is meer dan alleen aandacht geven aan de mens. Van groot belang bij coaching is de manier waarop de coaching plaatsvindt.
Wat maakt een coach tot een goede coach en hoe ziet de werkwijze eruit?
Het kaf van het koren scheiden is in deze een zeer lastige kwestie.
In coaching zijn een aantal fasen te onderscheiden volgens Roeland Weebers van O
(...) Verder lezen? Meld u gratis aan
