GROW, un Modèle Pour le Coaching

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Tan Liong Choon, Management Cons
Il ya un modèle pour le coaching de partnership coaching, intitulé "GROW " utilisant un ensemble de questions : G - Objectifs (Goals) - de quoi voulons nous discuter? R - Réalité - ce qui se passe maintenant (situation actuelle), O - Options - Quoi, Pourquoi, Quoi d'autre... W - Et après, l'étape suivante, (What's next) - appel à l'action Il s'agit d'un cadre d'analyse pour guider les interactions du couple Coach-Coaché. (...) Lire la suite? Inscrivez-vous gratuitement

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  Lynda Driad, Coach, France
 

GROW, un Modèle Pour le Coaching

Dans le processus du coaching, utiliser GROW n'est pas suffisant à mon sens. Il y a en effet trois étapes manquantes et qui sont d'une grande importance en terme d'impact sur le résultat:
1. les ENJEUX
2. l'ENGAGEMENT, et
3. le SUIVI.

 
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