GROW, un Modèle Pour le Coaching

Coaching
Centre de Connaissances

Forum

Nouveau Sujet

Tan Liong Choon, Management Cons

GROW, un Modèle Pour le Coaching

Il ya un modèle pour le coaching de partnership coaching, intitulé "GROW " utilisant un ensemble de questions :
G - Objectifs (Goals) - de quoi voulons nous discuter?
R - Réalité - ce qui se passe maintenant (situation actuelle),
O - Options - Quoi, Pourquoi, Quoi d'autre...
W - Et après, l'étape suivante, (What's next) - appel à l'action
Il s'agit d'un cadre d'analyse pour guider les interactions du couple Coach-Coaché.

  Lynda Driad
Coach, France
 

GROW, un Modèle Pour le Coaching

Dans le processus du coaching, utiliser GROW n'est pas suffisant à mon sens. Il y a en effet trois étapes manquantes et qui sont d'une grande importance en terme d'impact sur le résultat:
1. les ENJEUX
2. l'ENGAGEMENT, et
3. le SUIVI.

Commencer un nouveau sujet de forum

 

Plus sur Coaching
Résumé
Forum
Le Coaching par les Managers et les Leaders
GROW, un Modèle Pour le Coaching
🔥Profil d'un Coach à L'école
Meilleures Pratiques
Définition du Coaching
Groupe d'Intérêt Spécial

Êtes-vous intéressé par Coaching? Inscrivez-vous gratuitement

Avisez vos étudiants

Copiez ceci dans votre matériel d'étude :

et ajoutez un lien hypertexte vers:

Lien vers cette discussion

Copiez ce code HTML sur votre site Web:

Coaching
Centre de Connaissances



Au sujet de 12manage | Publicité | Lien avec nous / Citez-nous | Confidentialité | Suggestions | Conditions de service
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Dernière mise à jour : 14-4-2021. Tous les noms ™ de leurs propriétaires.