Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement

12manage is hiring Management/MBA Students!


 
Coachen > Best Practices Premium

Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement
Marjan Haselhoff, Premium Member
Herken je wel eens dat bijna al je aandacht uitgaat naar de probleemgevallen in je team? En naar zaken die vanuit je omgeving op je afkomen? Waardoor je niet voldoende aandacht besteed aan mensen die heel goed functioneren? Laat staan dat je aandacht hebt voor het introduceren van nieuwe ideeën die je heel belangrijk vindt?
Het woord ‘aandacht’ is hier het cruciale begrip. Leidinggeven is niets anders dan het managen van je aandacht. Kortom; leidinggeven is aandachtsmanagement. De manier waarop jij je aandacht managet zegt alles over jouw effectiviteit.
Veel leidinggevenden zijn zich echter niet bewust waar hun aandacht naar uit gaat. Ze hobbelen van de ene vergadering naar de andere, hebben klagende mensen aan hun bureau waar ze te veel tijd aanbesteden en hebben aan het eind van de dag niet het gevoel dat ze werkelijk iets van waarde hebben toegevoegd.

Het antwoord is aandachtsmanagement. Maar wat is dat?
... Word lid
 

 
Effectiever Leidinggeven: AandachtsmanagementSchrijf u in
Droogers, Member
Hoi Marjan, ik heb de indruk dat dit hetzelfde is ...
 

 
Aandachtsmanagement of Effectief Omgaan met KlantvragenSchrijf u in
Bernards, Member
Goed onder woorden gebracht.
Je boodschap is...
 

 
Effectiever Leidinggeven: AandachtsmanagementSchrijf u in
Penning, Member
Aandachtsmanagement: erg goed beschreven! Leidingg...
 

 
Effectiever Leidinggeven: AandachtmanagementSchrijf u in
Amssoms Richard, Member
Hallo Marjan, bedankt om dit te delen... Je uiteen...
 

 
Effectiever Leidinggeven: AandachtmanagementSchrijf u in
patrick schouten
Hoi Marjan, eindelijk iets Nederlands. Ik gebruik ...
 

 
Dank voor Reacties op AandachtsmanagementSchrijf u in
Marjan Haselhoff, Premium Member
Dank voor al jullie reacties op mijn bijdrage! Fij...
 

   

 
Reactie op Yvonne en PatrickSchrijf u in
Marjan Haselhoff, Premium Member
Hoi Yvonne en Patrick, dank Yvonne voor je bijdrag...
 

 
 

  Wilt u verder studeren? U kunt meer leren van de samenvatting, het forum, de discussies, lessen, cursussen, trainingen, instructies, tips van experts, best practices en andere onderwijsbronnen. Word lid.  


Special Interest Group Leader

U hier


Meer over Coachen
Samenvatting
Forum

Best Practices
  • Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement

Expert tips

Hulpbronnen



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 24-6-2018. Alle namen ™ van hun eigenaren.