Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement


 
Coachen > Forum Log in

Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement
Marjan Haselhoff, Coach, Netherlands, Premium Member
Herken je wel eens dat bijna al je aandacht uitgaat naar de probleemgevallen in je team? En naar zaken die vanuit je omgeving op je afkomen? Waardoor je niet voldoende aandacht besteed aan mensen die heel goed functioneren? Laat staan dat je aandacht hebt voor het introduceren van nieuwe ideeën die je heel belangrijk vindt?
Het woord ‘aandacht’ is hier het cruciale begrip. Leidinggeven is niets anders dan het managen van je aandacht. Kortom; leidinggeven is aandachtsmanagement. De manier waarop jij je aandacht managet zegt alles over jouw effectiviteit.
Veel leidinggevenden zijn zich echter niet bewust waar hun aandacht naar uit gaat. Ze hobbelen van de ene vergadering naar de andere, hebben klagende mensen aan hun bureau waar ze te veel tijd aanbesteden en hebben aan het eind van de dag niet het gevoel dat ze werkelijk iets van waarde hebben toegevoegd.

Het antwoord is aandachtsmanagement. Maar wat is dat?
...Schrijf u in
 

 
Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement
Droogers, Coach, Belgium, Member
Hoi Marjan, ik heb de indruk dat dit hetzelfde is als het geweldloze communnicatiemodel. Toch mooi vertaald en de term aandachtsmanagement vind ik leu...Schrijf u in
 

 
Aandachtsmanagement of Effectief Omgaan met Klantvragen
Bernards, Investor, Netherlands, Member
Goed onder woorden gebracht.
Je boodschap is eigenlijk wel bekend maar door het zo duidelijk te stellen voeg je een praktische werkwijze toe aan...Schrijf u in
 

 
Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement
Penning, Manager, Netherlands, Member
Aandachtsmanagement: erg goed beschreven! Leidinggeven vanuit bewustzijn van eigen intenties.
Echter: die intenties moeten ook duidelijk worden g...Schrijf u in
 

 
Effectiever Leidinggeven: Aandachtmanagement
Amssoms Richard, Manager, Belgium, Member
Hallo Marjan, bedankt om dit te delen... Je uiteenzetting is helder en zeer duidelijk.
Zoals eerder aangegeven is dit bekend, maar toch gebeurt h...Schrijf u in
 

 
Effectiever Leidinggeven: Aandachtmanagement
patrick schouten
Hoi Marjan, eindelijk iets Nederlands. Ik gebruik vaak deze site voor mijn opleiding. Ik heb met veel interesse jouw stuk gelezen. Zijn er nog meer tr...Schrijf u in
 

 
Dank voor Reacties op Aandachtsmanagement
Marjan Haselhoff, Coach, Netherlands, Premium Member
Dank voor al jullie reacties op mijn bijdrage! Fijn te horen dat mijn boodschap helder en goed overkomt. En leuk dat jullie hier en daar nog wat toevo...Schrijf u in
 

 
Reactie op Patrick's Vraag
topper, Manager, Netherlands, Member
@Patrick Schouten: Hoi Patrick, veel van wat Marjan schrijft komt overeen met het boek van Stephen Covey: de zeven ...Schrijf u in
 

 
Reactie op Yvonne en Patrick
Marjan Haselhoff, Coach, Netherlands, Premium Member
Hoi Yvonne en Patrick, dank Yvonne voor je bijdrage en je toevoeging dat inderdaad veel van mijn verhaal overeenkomsten heeft met Stephen Covey. En oo...Schrijf u in
 

 
 


Special Interest Group Leader

Coachen
Samenvatting
Forum
Best Practices

Expert tips

Hulpbronnen



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Laatst bijgewerkt op: 18-12-2018. Alle namen ™ van hun eigenaren.