Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement

Coachen
Kenniscentrum

 

Volgend Onderwerp

Coachen > Forum > Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement

Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement
Marjan Haselhoff, Coach, Netherlands, Member
Herken je wel eens dat bijna al je aandacht uitgaat naar de probleemgevallen in je team? En naar zaken die vanuit je omgeving op je afkomen? Waardoor je niet voldoende aandacht besteed aan mensen die heel goed functioneren? Laat staan dat je aandacht hebt voor het introduceren van nieuwe ideeën die je heel belangrijk vindt? Het woord ‘aandacht’ is hier het cruciale begrip. Leidinggeven is niets anders dan het managen van je aandacht. Kortom; leidinggeven is aandachtsmanagement. De manier waarop jij je aandacht managet zegt alles over jouw effectiviteit. Veel leidinggevenden zijn zich echter niet bewust waar hun aandacht naar uit gaat. Ze hobbelen van de ene vergadering naar de andere, hebben klagende mensen aan hun bureau waar ze te veel tijd aanbesteden en hebben aan het eind van de dag niet het gevoel dat ze werkelijk iets van waarde hebben toegevoegd. Het antwoord is aandachtsmanagement. Maar wat is dat?Het betekent dat jij je aandacht richt op datgene wat jij belangrijk vindt (...) Verder lezen? Meld u gratis aan

Registreer nu om alle reacties te lezen en om zelf aan deze discussie deel te nemen. Het is gemakkelijk en 100% gratis.

Meld u gratis aan     Log in


  Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement
Droogers, Coach, Belgium, Member
  (...)

  Aandachtsmanagement of Effectief Omgaan met Klantvragen
Bernards, Investor, Netherlands, Member
  (...)

  Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement
Penning, Manager, Netherlands, Member
  (...)

  Effectiever Leidinggeven: Aandachtmanagement
Amssoms Richard, Manager, Belgium, Member
  (...)

  Effectiever Leidinggeven: Aandachtmanagement
patrick schouten
  (...)

  Dank voor Reacties op Aandachtsmanagement
Marjan Haselhoff, Coach, Netherlands, Member
  (...)

  Reactie op Patrick's Vraag
topper, Manager, Netherlands, Member
  (...)

  Reactie op Yvonne en Patrick
Marjan Haselhoff, Coach, Netherlands, Member
  (...)

   
Special Interest Group Leader

Geďnteresseerd? Meld u gratis aan.


Coachen
Samenvatting
Forum
Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement
🔥Randvoorwaarden voor Succesvolle Coaching
Coaching: Ik Maak je Wereld Groter
Best Practices
🥇Intervisie Begeleiding Volwassenenonderwijs
🥈Coachen is een Proces Waar de Coach Zichzelf Als Instrument Inzet
🥉Een Coach sluit aan bij Gecoachte en doet geen Suggesties


Coachen
Kenniscentrum

 

Volgend Onderwerp



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2020 12manage - The Executive Fast Track. V15.5 - Laatst bijgewerkt op: 6-6-2020. Alle namen ™ van hun eigenaren.