Principal Problema no es El Coaching en Sí
La principal situación (para no llamarle problema) que se presenta como barrera con el coachee, no es el coaching en sí, sea ontológico, con pnl o de cualquier otra corriente (nueva o convencional), sino el reconocimiento mismo de la persona que realmente lo necesita. Pocos alcohólicos de buenas a primeras deciden ir a un grupo de aa; lo mismo sucede con cierto tipo de coaching ejecutivo, que muchas veces “endiosados” o deidificados por su subalternos y equipo el ejecutivo no reconocen que el problema es él.
Este debe de ser el primer objetivo del coach... Lograr que por convicción propia del coachee éste reconozca, decida y opte por el coaching.
Otro punto aparte pero igualmente complejo, es qué hacer con los compromisos cumplidos y no cumplidos resultantes de las sesiones o diálogos fortalecedores. Un deportista que no desea entrenar, no podrá ser entrenado con éxito nunca.