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Coaching a Traves de Pnl y Covey
Jose Alberto Almaraz Polanco, Professor, Mexico, Member
Si bien es cierto qie el coaching a través de la pnl es una herramienta muy util, es muy dificil convencer a una persona con experiencia en gerencia para lograr un cambio en la interpretación de su entorno, lo primero y mas importante es el cambio de hábitos hacia convertirse en altamente efectivo.(covey). Por esta razon considero muy importante, primero leer a Covey y sus siete hábitos para la gente altamente efectiva y usando las herramientas de la pnl es más factible lograr el cambio de paradigmas. La experiencia me ha demostrado que si somos capaces de mezclar la teoria de Covey con las técnicas pnl (bertolotto) se facilita el cambio y modificación del entorno para lograr resultados espectaculares.-.
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Coaching+pnl
adrian hidalgo, Manager, Ecuador, Member
Mediante el cambio de optica sobre mi entorno, cambio mi percepcion del mundo, al cambiar estas dos cosas cambio mi reacccion ante las circunstancias, y si yo cambio, cambia mi entorno- excelente fórmula. Felicitaciones.
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Coaching + Pnl
Edelci Sanchez, Teacher, Venezuela, Member
Hola José:
Justamente eso que planteas está inmerso en un proceso de coaching, toda vez que éste es una poderosa alternativa para propiciar el aprendendizaje transformacional que es el que apunta a una transformación del observador, es decir, los hábitos, las creencia, paradigmas, valores, etc. De la persona.
Y eso puede lograrse mediante la puesta en práctica de un modelo que denominamos oar, modelo del observador-acción-resultados.
Mis cordiales saludos.
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Special Interest Group Leader
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Entrenamiento
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