Een Coach sluit aan bij Gecoachte en doet geen Suggesties

Coachen
Kenniscentrum

Forum

Nieuw Onderwerp

B.M. van Hooijdonk
Coach, Netherlands

Een Coach sluit aan bij Gecoachte en doet geen Suggesties

De coach sluit aan bij (en op) het verantwoordingsniveau van de gecoachte (inclusief taalpatronen e.d.).
Van hieruit doet de coach "slechts" een beroep op het inzicht (voorstellingsvermogen) van de gecoachte om zelf met suggesties en/of oplossingen voor zijn/haar situatie te komen (immers: de verwoording van de situatie door de gecoachte zelf heeft een grotere impact dan "dat wat van buiten komt").
Dit houdt in dat de coach geen suggesties of voorstellen mag doen, omdat hiermee de gecoachte gestuurd zou kunnen worden.

  Sam Beeckman
Social Worker, Belgium
 

Deels Akkoord

Hoewel ik deels akkoord ga met deze stellingen, denk ik dat enige sturing noodzakelijk kan zijn.
Het doel van coaching is het laten groeien van de gecoachte. Hoewel het laten falen / slagen van een gecoachte doorgaans de beste leerschool is, kan het ook een onnodige rem veroorzaken.
Wat niet wil zeggen dat je de gecoachte moet sturen naar het ideaal van de coach.

Start een nieuw forumonderwerp

 

Meer over Coachen
Samenvatting
Forum
Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement
🔥Randvoorwaarden voor Succesvolle Coaching
C is een Proces Waar de Coach Zichzelf Als Instrument Inzet
Een Coach sluit aan bij Gecoachte en doet geen Suggesties
Coaching: Ik Maak je Wereld Groter
Best Practices
Intervisie Begeleiding Volwassenenonderwijs
Special Interest Group

Heeft u een grote affiniteit met Coachen? Word onze SIG-leider

Coachen
Kenniscentrum



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Laatst bijgewerkt op: 4-8-2021. Alle namen van hun eigenaren.