Een Coach sluit aan bij Gecoachte en doet geen Suggesties

Coachen
Kenniscentrum

 

Volgend Onderwerp

Coachen > Forum > Een Coach sluit aan bij Gecoachte en doet geen Suggesties

Een Coach sluit aan bij Gecoachte en doet geen Suggesties
B.M. van Hooijdonk, Coach, Netherlands, Member
De coach sluit aan bij (en op) het verantwoordingsniveau van de gecoachte (inclusief taalpatronen e.d.). Van hieruit doet de coach "slechts" een beroep op het inzicht (voorstellingsvermogen) van de gecoachte om zelf met suggesties en/of oplossingen voor zijn/haar situatie te komen (immers: de verwoording van de situatie door de gecoachte zelf heeft een grotere impact dan "dat wat van buiten komt"). Dit houdt in dat de coach geen suggesties of voorstellen mag doen, omdat hiermee de gecoachte gestuurd zou kunnen worden. (...) Verder lezen? Meld u gratis aan
 

Registreer nu om alle reacties te lezen en om zelf aan deze discussie deel te nemen. Het is gemakkelijk en 100% gratis.

    Log in

 
Deels Akkoord
Sam Beeckman, Social Worker, Belgium, Member
Hoewel ik deels akkoord ga met deze stellingen, denk ik dat enige sturing noodzakelijk kan zijn.
Het doel van coaching is het laten groeien van de gecoachte. Hoewel het laten falen / slagen van een gecoachte doorgaans de beste leerschool is, kan het ook een onnodige rem veroorzaken.
Wat niet wil zeggen dat je de gecoachte moet sturen naar het ideaal van de coach.
 

         
Special Interest Group Leader

GeÔnteresseerd? Meld u gratis aan.


Coachen
Samenvatting
Forum
Best Practices


Coachen
Kenniscentrum

 

Volgend Onderwerp



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.2 - Laatst bijgewerkt op: 7-12-2019. Alle namen ô van hun eigenaren.