Coachen is een Proces Waar de Coach Zichzelf Als Instrument Inzet

Coachen
Kenniscentrum

 

Volgend Onderwerp

Coachen > Best Practices > Coachen is een Proces Waar de Coach Zichzelf Als Instrument Inzet

Coachen is een Proces Waar de Coach Zichzelf Als Instrument Inzet
Larik Ingrid, Coach, Belgium
Ook ik heb in de loop der jaren heel wat boeken gelezen: over coaching, psychologie, filosofie, sociologie...: een voedingsbodem om uit te putten en inzicht te krijgen in menselijk gedrag (en patronen) en het gedrag van groepen, culturele verschillen (in de ruime zin van het woord). Coachen is een vorm van procesbegeleiding, waarbij de coach een 'instrument' is om bij de coachee inzicht te bewerkstellingen én actiebereidheid om met dat inzicht aan de slag te gaan. Het is doel- en ontwikkelingsgericht, dus ja... Maakbaarheid via empowerment als het ware: met de competenties die er al zijn, vanuit de waarden van de coachee én tegelijkertijd bepaalde overtuigingen en patronen bevragend als die in de weg staan van een verdere groei. (...) Verder lezen? Meld u gratis aan

Registreer nu om alle reacties te lezen en om zelf aan deze discussie deel te nemen. Het is gemakkelijk en 100% gratis.

Meld u gratis aan     Log in


   
Special Interest Group Leader

Bent u een expert op dit gebied? Meld u gratis aan


Coachen
Samenvatting
Forum
Effectiever Leidinggeven: Aandachtsmanagement
🔥Randvoorwaarden voor Succesvolle Coaching
Coaching: Ik Maak je Wereld Groter
Best Practices
🥇Intervisie Begeleiding Volwassenenonderwijs
Coachen is een Proces Waar de Coach Zichzelf Als Instrument Inzet
🥉Een Coach sluit aan bij Gecoachte en doet geen Suggesties


Coachen
Kenniscentrum

 

Volgend Onderwerp



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2020 12manage - The Executive Fast Track. V15.5 - Laatst bijgewerkt op: 15-8-2020. Alle namen ™ van hun eigenaren.