Weerstand in Uw Team? Hef Eerst Uw Eigen Weerstand Op


 
IJsberg van Verandermanagement > Forum

In de forumsectie vindt u recente discussies binnen dit kennisgebied.


Weerstand in Uw Team? Hef Eerst Uw Eigen Weerstand Op
Marjan Haselhoff, Coach, Netherlands, Premium Member
Merkt u wel eens dat uw team weerstand biedt? Dat er momenten zijn dat het lijkt of niets goed aankomt? U krijgt uw mensen niet gemotiveerd en ze zetten de hakken in het zand tegen veranderingen (ze lijken sowieso wel tegen elke verandering; om gek van te worden).
Hoe hier effectief mee om te gaan?
Het volgende stappenplan is samengevat de weg naar het opheffen van weerstand:
Stap 1: Wanneer u weerstand ervaart bij een ander bedenk dan dat u zelf in de weerstand zit. U wilt de realiteit veranderen (dus u hebt daar weerstand tegen).
Stap 2: Accepteer de realiteit zoals die is. En voel dit ook echt. Geen rationele ‘jezelf voor de gek houdende praktijken’.
Stap 3: Achterhaal waar de weerstand van de ander vandaan komt. Stel alleen maar vragen.
Stap 4: Onderzoek wat de zorg is bij de ander. Achterhaal de dieperliggende angst.
Stap 5: Achter elke weerstand zit een verlangen. Stel vragen om het verlangen bij de ander boven te halen.
Meer info in...Schrijf u in
 

 
(Eigen) Weerstand Tegen Verandering is een Voorkeur
Jacques Ampe, HR Consultant, Belgium, Member
Ik ben ervan overtuigd dat er niet 'altijd' weerstand is tegen verandering. Ons MBTI profie...Schrijf u in
 

 
(Eigen) Weerstand gezien vanuit de Theory of Constraints (TOC)
S. Hakse, Management Consultant, Netherlands, Member
Stel je voor, dat je een miljoen wint. Heb je dan weerstand? En een loonsverhoging van 10% of de ontmoeting met de vrouw/man van je dromen?
Volge...Schrijf u in
 

 
Onze eigen Weerstand tegen Weerstand van Anderen
Onno Harmsen, Entrepreneur, Netherlands, Member
Weerstand is ten eerste een teken van betrokkenheid. Indien we de waarde van die betrokkenheid erkennen en van daaruit benaderen dan wordt weer...Schrijf u in
 

 
Weerstand Tegen Veranderen: Jouw Probleem is mijn Probleem
Amssoms Richard, Manager, Belgium, Member
Naar mijn bescheiden mening zit de sleutel om als team te fungeren.
Jouw probleem is mijn probleem en mijn probleem is tevens ook jouw pro...Schrijf u in
 

 
Dank voor Jullie Reacties
Marjan Haselhoff, Coach, Netherlands, Premium Member
Leuk om te zien dat het onderwerp weerstand leeft. Dus bedankt voor jullie reacties! Mooi om verschillende invalshoeken te lezen. Zet mij ook weer aan...Schrijf u in
 

   
Special Interest Group Leader

Geďnteresseerd? Meld u gratis aan.


IJsberg van Verandermanagement
Samenvatting
Forum
Best Practices
Expert tips

Hulpbronnen

 



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Laatst bijgewerkt op: 18-4-2019. Alle namen ™ van hun eigenaren.