Alles over IJsberg van Verandermanagement
Leer van collega's en experts
Word nu lid. Helemaal gratis.
Log in
In de forumsectie vindt u recente discussies binnen dit kennisgebied.
|
Weerstand in Uw Team? Hef Eerst Uw Eigen Weerstand Op
Marjan Haselhoff, Coach, Netherlands, Premium Member
Merkt u wel eens dat uw team weerstand biedt? Dat er momenten zijn dat het lijkt of niets goed aankomt? U krijgt uw mensen niet gemotiveerd en ze zetten de hakken in het zand tegen veranderingen (ze lijken sowieso wel tegen elke verandering; om gek van te worden).
Hoe hier effectief mee om te gaan?
Het volgende stappenplan is samengevat de weg naar het opheffen van weerstand:
Stap 1: Wanneer u weerstand ervaart bij een ander bedenk dan dat u zelf in de weerstand zit. U wilt de realiteit veranderen (dus u hebt daar weerstand tegen).
Stap 2: Accepteer de realiteit zoals die is. En voel dit ook echt. Geen rationele ‘jezelf voor de gek houdende praktijken’.
Stap 3: Achterhaal waar de weerstand van de ander vandaan komt. Stel alleen maar vragen.
Stap 4: Onderzoek wat de zorg is bij de ander. Achterhaal de dieperliggende angst.
Stap 5: Achter elke weerstand zit een verlangen. Stel vragen om het verlangen bij de ander boven te halen.
Meer info in...
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Onze eigen Weerstand tegen Weerstand van Anderen
Onno Harmsen, Entrepreneur, Netherlands, Member Weerstand is ten eerste een teken van betrokkenheid. Indien we de waarde van die betrokkenheid erkennen en van daaruit benaderen dan wordt weer...
|
|
| |
|
Dank voor Jullie Reacties
Marjan Haselhoff, Coach, Netherlands, Premium Member Leuk om te zien dat het onderwerp weerstand leeft. Dus bedankt voor jullie reacties! Mooi om verschillende invalshoeken te lezen. Zet mij ook weer aan...
|
|
|
|
|
|
Special Interest Group Leader
|
|
|
IJsberg van Verandermanagement
|
|
|
|
|
|
|
|
