Weerstand in Uw Team? Hef Eerst Uw Eigen Weerstand Op


 
IJsberg van Verandermanagement > Best Practices Premium

Weerstand in Uw Team? Hef Eerst Uw Eigen Weerstand Op
Marjan Haselhoff, Premium Member
Merkt u wel eens dat uw team weerstand biedt? Dat er momenten zijn dat het lijkt of niets goed aankomt? U krijgt uw mensen niet gemotiveerd en ze zetten de hakken in het zand tegen veranderingen (ze lijken sowieso wel tegen elke verandering; om gek van te worden).
Hoe hier effectief mee om te gaan?
Het volgende stappenplan is samengevat de weg naar het opheffen van weerstand:
Stap 1: Wanneer u weerstand ervaart bij een ander bedenk dan dat u zelf in de weerstand zit. U wilt de realiteit veranderen (dus u hebt daar weerstand tegen).
Stap 2: Accepteer de realiteit zoals die is. En voel dit ook echt. Geen rationele ‘jezelf voor de gek houdende praktijken’.
Stap 3: Achterhaal waar de weerstand van de ander vandaan komt. Stel alleen maar vragen.
Stap 4: Onderzoek wat de zorg is bij de ander. Achterhaal de dieperliggende angst.
Stap 5: Achter elke weerstand zit een verlangen. Stel vragen om het verlangen bij de ander boven te halen.
Meer info in...Word lid
 

 
(Eigen) Weerstand Tegen Verandering is een Voorkeur
Jacques Ampe, Member
Ik ben ervan overtuigd dat er niet 'altijd' weerst...
 

 
(Eigen) Weerstand gezien vanuit de Theory of Constraints (TOC)
S. Hakse, Member
Stel je voor, dat je een miljoen wint. Heb je dan ...
 

 
Onze eigen Weerstand tegen Weerstand van Anderen
Onno Harmsen, Member
Weerstand is ten eerste een teken van betrokken...
 

 
Weerstand Tegen Veranderen: Jouw Probleem is mijn Probleem
Amssoms Richard, Member
Naar mijn bescheiden mening zit de sleutel om als ...
 

 
Dank voor Jullie Reacties
Marjan Haselhoff, Premium Member
Leuk om te zien dat het onderwerp weerstand leeft....
 

 
 

  Wilt u verder studeren? U kunt meer leren van de samenvatting, het forum, de discussies, lessen, cursussen, trainingen, instructies, tips van experts, best practices en andere onderwijsbronnen. Word lid.  


Special Interest Group Leader

U hier


Meer over IJsberg van Verandermanagement
Samenvatting
Forum

Best Practices
  • Weerstand in Uw Team? Hef Eerst Uw Eigen Weerstand Op

Expert tips

Hulpbronnen



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 23-9-2018. Alle namen ™ van hun eigenaren.