Communicatie ter Voorkoming van Weerstand tegen Verandering
 
IJsberg van Verandermanagement > Forum > Communicatie ter Voorkoming van Weerstand tegen Verandering

Communicatie ter Voorkoming van Weerstand tegen Verandering
Wilmar Zomer
Mijn scriptie ging in op de vraag hoe organisatorische verandering succesvol kan worden gemaakt d.m.v. effectieve communicatie. In het algemeen mislukt 80% van alle organisatieveranderingen, wat voor 70% het gevolg is van slechte communicatie. Het middenmanagement speelt een sleutelrol bij het communiceren van de verandering naar hun medewerkers. Maar zeer vaak ontberen zij de juiste vaardigheden en zij weten niet goed welke communicatiemiddelen het beste zijn. Bovendien vinden zij het moeilijk om persoonlijk te communiceren.
Meer info...Schrijf u in 		 

 
Communicatie en Weerstand Tegen Verandering
Twan de Wit
Weerstand komt niet altijd. Maar wel erg vaak.
Dit ligt inderdaad vaak aan de communicatie. De manager kent alle ins en outs van de noodzaak om t...Schrijf u in
 

     
Special Interest Group Leader

Geïnteresseerd? Meld u gratis aan.


IJsberg van Verandermanagement
Samenvatting
Forum
Best Practices

 



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.1 - Laatst bijgewerkt op: 19-7-2019. Alle namen ™ van hun eigenaren.