El Iceberg de la Gestion del Cambio


 
Iceberg del Gestión del Cambio > Foro

En la sección del foro encontrará discusiones recientes dentro de esta área de conocimiento.


El Iceberg de la Gestion del Cambio
adrian hidalgo, Manager, Ecuador, Member
Muy practica y elocuente la grafica del iceberg. En especial los opositores escondidos adoptan esta posiciòn cando el cambio les quita algo de poder o implica mayor esfuerzo sin un incremento en sus ingresos. Generalmente son personas que llevan años en las organizaciones, y tienen ya estructurada su "parcela de poder". Es alli donde la alta gerencia debe implementar cambios creativos que desarticulen estos grupos y se permitan cambios rentables....Regístrate
 

 
El Iceberg
Milton Pachas, Manager, Peru, Member
Bueno estoy deacuerdo en que la gerencia debe implementar cambios creativos que desarticulen estos grupos pero que pasa cuando no lo logra? Quien debe...Regístrate
 

 
El Iceberg
adrian hidalgo, Manager, Ecuador, Member
Alguien deberia irse, si el cambio es la única posibiidad para implementar una nueva y bien analizada estrategia (en cualquier area). Nunca debe la ge...Regístrate
 

   
Special Interest Group Leader

¿Interesado? Inscríbase gratuitamente.


Iceberg del Gestión del Cambio
Resumen
Foro
Mejores Prácticas

 



Acerca de 12manage | Publicidad | Enlace a nosotros / Citarnos | Privacidad | Sugerencias | Términos del Servicio
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 – Última actualización: 26-4-2019. Todos los nombres ™ de suspropietarios.