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张朕瑄
我们先来看这个图。如果,变革从三角形与四方形中间开始呢!!!在一个企业里面。一定会有非正式的团体(例如员工之间的;领导之间的)他们的分歧,就会导致公司的变革发生变化。 底层开始变革,高层仍要变革的话。可想而知,就会加剧冰山的过早融化掉。在这里,我个大家提出一个结局方法: 做好企业的商业系统: 1/管理好公司的品质建设 2/管理好公司的团队组合 3/分清哪些是给公司带来不便的负责 4/设计好公司的规则。 我是品质与学习力系统化管理的创始人。祝福大家! (...) 阅读更多?免费注册

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🔥冰山还是在融化. 早晚他们还是无家可归.
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