我们先来看这个图。如果，变革从三角形与四方形中间开始呢！

我们先来看这个图。如果，变革从三角形与四方形中间开始呢！

我们先来看这个图。如果，变革从三角形与四方形中间开始呢！！！在一个企业里面。一定会有非正式的团体（例如员工之间的；领导之间的）他们的分歧，就会导致公司的变革发生变化。
底层开始变革，高层仍要变革的话。可想而知，就会加剧冰山的过早融化掉。在这里，我个大家提出一个结局方法：
做好企业的商业系统：
1/管理好公司的品质建设
2/管理好公司的团队组合
3/分清哪些是给公司带来不便的负责
4/设计好公司的规则。
我是品质与学习力系统化管理的创始人。祝福大家！