Trabajo en Equipo Llamado También Empowerment

Trabajo en Equipo
Vinicio Quinatoa, Teacher, Ecuador, Member
Si se considera importante la aplicación del trabajo en equipo en ciertos estractos sociales, no es menos cierto crear procesos de comprensión o aprensizaje en nuestras organizaciones con el fin de implementar la cultura del trabajo en equipo. Por historia se conoce que las culturas indígenas de américa latina realizaban trabajos en minga, obteniendo resultados alentadores en beneficio comunitario.

Trabajo en Equipo
Juan Villar, Project Manager, Peru, Member
Lo que quisiera mencionar son las características principales de un equipo de trabajo, las cuales son: personas: despues de tantas modas en administración se está revalorizando el factor humano.
Tarea: es factor constitutivo del equipo, es su hacer.
Especialización: los conocimientos y experiencias personales.
Co-especialización en equipo: entrenamiento vinculado con la actitud con la disposición a poner de lo uno a disposición de los otros.
Resultados: el logro de resultados es una de las características diferenciales de los equipos.
Un equipo de trabajo es más que gente trabajando, es una unidad orientada a la consecución de objetivos y resultados que puedan ser evaluados en calidad y cantidad.

Trabajo en Equipo
YOLANDA HERNANDEZ, Business Consultant, Spain, Member
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Trabajo en Equipo
Miguel Jhony, Student (University), Peru, Member
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