الموارد البشرية و الإنتاجية

أبعاد الاربعة بعلاقة العمل
مركز المعرفة

 

الموضوع التالي

أبعاد الاربعة بعلاقة العمل > المنتدى > الموارد البشرية و الإنتاجية

الموارد البشرية و الإنتاجية
atou25023 و Student (MBA) و Algeria و Member
يجب غبلى الميرين القائميت على الموارد البشرية وضع الرجل المناسب في المكان المناسب
 

 
الموارد البشرية
Magdi Raid و Director و Libya و Member
الثقافة هي التي تسود في عالم الإدارة ولهذا فالموارد البشرية تحتكم الي أثنين لا ثالث لهم حسب خبرتي بالإدارة وهما:
(1) أن تكون ثقافة المدير متماشية مع ثقافة الموارد البشرية مع المحافظة علي الشركة من قبل هذه الموارد حتي والا فقل علي المؤسسة السلام في حالة كان الهدف شخصي سوي من المدير أو التابعين.
(2) أو أن المدير لا يستخدم علم الإدارة أو عدم تمكينه من تفعيلها سوي من الأفراد التابعين أو الدولة فهنا سوف تضيع المؤسسة أيضاً.
وللتغلب علي هذه الثقافة الغير مجدية إدارياً يجب وضع قوانين صارمة ومحفزة وفعالة للسيطرة علي ثقافات المدراء أو التابعين اللذين ثقافاتهم لا تهتم بالجوانب الإدارية وعلمها.
 

     
Special Interest Group Leader

مهتم؟ الاشتراك مجانا.


أبعاد الاربعة بعلاقة العمل
ملخص
المنتدى
  • الموارد البشرية و الإنتاجية

أفضل الممارسات


    أبعاد الاربعة بعلاقة العمل
    مركز المعرفة

     

    الموضوع التالي



    شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
    © 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.1 -- آخر تحديث : 20-8-2019 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.