|
يرجى التسجيل الآن لقراءة جميع الردود والانضمام إلى هذه المناقشة بنفسك. انها سهلة وخالية 100٪.
|
|
atou25023 و Student (MBA) و Algeria
|
🔥 جديد يجب غبلى الميرين القائميت على الموارد البشرية وضع الرجل المناسب في المكان المناسب (...) قراءة المزيد؟ اشترك مجانا
|
|
يرجى التسجيل الآن لقراءة جميع الردود والانضمام إلى هذه المناقشة بنفسك. انها سهلة وخالية 100٪.
اشترك مجانا للدخول
|
| |
|
Magdi Raid و Director و Libya
|
|
الموارد البشرية
الثقافة هي التي تسود في عالم الإدارة ولهذا فالموارد البشرية تحتكم الي أثنين لا ثالث لهم حسب خبرتي بالإدارة وهما:
(1) أن تكون ثقافة المدير متماشية مع ثقافة الموارد البشرية مع المحافظة علي الشركة من قبل هذه الموارد حتي والا فقل علي المؤسسة السلام في حالة كان الهدف شخصي سوي من المدير أو التابعين.
(2) أو أن المدير لا يستخدم علم الإدارة أو عدم تمكينه من تفعيلها سوي من الأفراد التابعين أو الدولة فهنا سوف تضيع المؤسسة أيضاً.
وللتغلب علي هذه الثقافة الغير مجدية إدارياً يجب وضع قوانين صارمة ومحفزة وفعالة للسيطرة علي ثقافات المدراء أو التابعين اللذين ثقافاتهم لا تهتم بالجوانب الإدارية وعلمها.
|
|
|
|
|
أكثر على مهارات التعامل مع الآخرين
|
ملخص
| الموارد البشرية و الإنتاجية |
|
|
|
|
Special Interest Group Leader
|
|
|
