Simulatie: Een Uitzonderlijk Effectieve Leermethode!


 
Modelleren van Businessprocessen en Simulatie > Best Practices Premium

Simulatie: Een Uitzonderlijk Effectieve Leermethode!
Paul van Rossem, Consultant, Netherlands

Om iets nieuws te leren moet je het "opnemen" en kunnen "reproduceren". Je moet het in je geheugen opslaan en op het juiste moment je weer kunnen herinneren. Dit geldt zowel voor kennis (dingen die je weet) als voor vaardigheden (dingen die je doet). Niets nieuws, maar toch spelen veel cursussen en trainingen daar onvoldoende op in.

Gelukkig zijn er een aantal manieren om de effectiviteit van het verwerven van kennis en vaardigheden te verhogen:
A. De cursist moet het als belangrijk ervaren. Mensen hebben geleerd informatie te filteren. Wat niet belangrijk is, is saai, en wordt door ons brein genegeerd. De "afstand" tussen de leeromgeving en je toepassingsomgeving moet daarom zo klein mogelijk zijn.
B. Het moet intensief tot je komen, liefst zelf actief 'binnengehaald' worden: informatie 'pull' in plaats van 'push'. Zelf doen in plaats van passief lu... Word lid
 

 
Simulaties 'for President'
S.A.P.M. van Iperen, Interim Manager, Netherlands
Helemaal mee eens. Het fraaie van een simulatie is...
 

 
Simulatie Als Effectieve Leermethode
Alfred Schut, Business Consultant, Netherlands
Je hebt helemaal gelijk als je zegt dat er in trai...
 

 
Simulaties 'for President'
Paul van Rossem, Consultant, Netherlands
@S.A.P.M. van Iperen...
 

 
Wellicht Als Aanvulling
Jan Schilt, CEO, Netherlands
Ik denk juist in deze tijd, waarin bedrijven probe...
 

 
Na de Trainingsinterventie..
Paul van Rossem, Consultant, Netherlands
@Jan Schilt: me...
 

 
Vlieguren, je Kan Er niet Vroeg Genoeg Mee Beginnen
Seelig, ICT Consultant, Netherlands
Volledig mee eens, je kan niet snel genoeg met vli...
 

 
Blijf Ermee Bezig na de Simulatietraining
Irwin Varma, Turnaround Manager, Netherlands
De (directe) voordelen van een realistische simula...
 

 
Teamsimulaties met Paarden
Vicky Daniels, Ondernemer, Belgium
Ikzelf werk al enige tijd op een heel intense mani...
 

 
Zet Serieuze Games op de Kaart van Serieuze Managementinstrumenten
Paul Wilkinson, Directeur, Netherlands
(Vertaald door Editor)
Ik ben het voll...
 

 
Simulatie: een Uitzonderlijk Effectieve Leermethode
Zelders, Netherlands
Helemaal eens. Het gaat hierbij eigenlijk om het:<...
 

 
Gaming is voor Kinderen, toch niet voor Managers...
luppes, Leraar, Netherlands
Wat Paul en alle anderen aangeven is een 'open deu...
 

 
Management Simulatie Platform?
Paul van Rossem, Consultant, Netherlands
@Epo Luppes: Su...
 

 
Platform Succesverhalen Managementsimulaties
Jaap de Jonge, Redacteur, Netherlands
12manage is bereid dit platform te zijn. Uiteraard...
 

 
Verzamelen Succesverhalen Managementsimulaties nu Gestart
Paul van Rossem, Consultant, Netherlands
Ik heb zojuist deze bundeling van
 
 

  Wilt u verder studeren? U kunt meer leren van de samenvatting, het forum, de discussies, lessen, cursussen, trainingen, instructies, tips van experts, best practices en andere onderwijsbronnen. Word lid.  


Special Interest Group Leader

U hier


Meer over Modelleren van Businessprocessen en Simulatie
Samenvatting
Forum

Best Practices
  • Simulatie: Een Uitzonderlijk Effectieve Leermethode!

Expert tips

Hulpbronnen

Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage | Privacy | Gebruiksvoorwaarden
Auteursrecht 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 22-1-2018. Alle namen zijn tm van hun eigenaren.