Simulatie: Een Uitzonderlijk Effectieve Leermethode!

Registreer nu om alle reacties te lezen en om zelf aan deze discussie deel te nemen. Het is gemakkelijk en 100% gratis.     Log in

Om iets nieuws te leren moet je het "opnemen" en kunnen "reproduceren". Je moet het in je geheugen opslaan en op het juiste moment je weer kunnen herinneren. Dit geldt zowel voor kennis (dingen die je weet) als voor vaardigheden (dingen die je doet). Niets nieuws, maar toch spelen veel cursussen en trainingen daar onvoldoende op in. Gelukkig zijn er een aantal manieren om de effectiviteit van het verwerven van kennis en vaardigheden te verhogen: A. De cursist moet het als belangrijk ervaren. Mensen hebben geleerd informatie te filteren. Wat niet belangrijk is, is saai, en wordt door ons brein genegeerd. De "afstand" tussen de leeromgeving en je toepassingsomgeving moet daarom zo klein mogelijk zijn. B. Het moet intensief tot je komen, liefst zelf actief 'binnengehaald' worden: informatie 'pull' in plaats van 'push'. Zelf doen in plaats van passief luisteren, met nadruk op 'zelf' en 'doen'. C. Het moet leuk en spannend opgediend worden. Dit houdt de aandacht vast en zorgt voor a (...) Verder lezen? Meld u gratis aan

Registreer nu om alle reacties te lezen en om zelf aan deze discussie deel te nemen. Het is gemakkelijk en 100% gratis. Meld u gratis aan     Log in

		Simulaties 'for President' S.A.P.M. van Iperen, Interim Manager, Netherlands, Member
	(...)

		Simulatie Als Effectieve Leermethode Alfred Schut, Business Consultant, Netherlands, Member
	(...)

		Simulaties 'for President' Paul van Rossem, Consultant, Netherlands, Member
	(...)

		Wellicht Als Aanvulling Jan Schilt, CEO, Netherlands, Member
	(...)

		Na de Trainingsinterventie.. Paul van Rossem, Consultant, Netherlands, Member
	(...)

		Vlieguren, je Kan Er niet Vroeg Genoeg Mee Beginnen Seelig
	(...)

		Blijf Ermee Bezig na de Simulatietraining Irwin Varma, Turnaround Manager, Netherlands, Member
	(...)

		Teamsimulaties met Paarden Vicky Daniels, Entrepreneur, Belgium, Member
	(...)

		Zet Serieuze Games op de Kaart van Serieuze Managementinstrumenten Paul Wilkinson, Director, Netherlands, Member
	(...)

		Simulatie: een Uitzonderlijk Effectieve Leermethode Zelders
	(...)

		Gaming is voor Kinderen, toch niet voor Managers... luppes, Teacher, Netherlands, Member
	(...)

		Management Simulatie Platform? Paul van Rossem, Consultant, Netherlands, Member
	(...)

		Platform Succesverhalen Managementsimulaties Jaap de Jonge, Editor, Netherlands
	(...)

		Verzamelen Succesverhalen Managementsimulaties nu Gestart Paul van Rossem, Consultant, Netherlands, Member
	(...)