Simulatie: Een Uitzonderlijk Effectieve Leermethode!

12manage is een kennisplatform over management met meer dan 1 miljoen deelnemers. Meer informatie

Om iets nieuws te leren moet je het "opnemen" en kunnen "reproduceren". Je moet het in je geheugen opslaan en op het juiste moment je weer kunnen herinneren. Dit geldt zowel voor kennis (dingen die je weet) als voor vaardigheden (dingen die je doet). Niets nieuws, maar toch spelen veel cursussen en trainingen daar onvoldoende op in. Gelukkig zijn er een aantal manieren om de effectiviteit van het verwerven van kennis en vaardigheden te verhogen: A. De cursist moet het als belangrijk ervaren. Mensen hebben geleerd informatie te filteren. Wat niet belangrijk is, is saai, en wordt door ons brein genegeerd. De "afstand" tussen de leeromgeving en je toepassingsomgeving moet daarom zo klein mogelijk zijn. B. Het moet intensief tot je komen, liefst zelf actief 'binnengehaald' worden: informatie 'pull' in plaats van 'push'. Zelf doen in plaats van passief luisteren, met nadruk op 'zelf' en 'doen'. C. Het moet leuk en spannend opgediend worden. Dit houdt de aandacht vast en zorgt voor a (...) Verder lezen? Meld u gratis aan

Registreer nu om alle reacties te lezen en om zelf aan deze discussie deel te nemen. Het is gemakkelijk en 100% gratis. Meld u gratis aan     Log in

		S.A.P.M. van Iperen, Interim Manager, Netherlands
	Simulaties 'for President' Helemaal mee eens. Het fraaie van een simulatie is (...)

		Alfred Schut, Business Consultant, Netherlands
	Simulatie Als Effectieve Leermethode Je hebt helemaal gelijk als je zegt dat er in trai (...)

		Paul van Rossem
	Simulaties 'for President' @: ja klopt. Als je cursisten zover krijgt dat ze (...)

		Jan Schilt, CEO, Netherlands
	Wellicht Als Aanvulling Ik denk juist in deze tijd, waarin bedrijven probe (...)

		Paul van Rossem
	Na de Trainingsinterventie.. @: mee eens. Een sterke kant van simulaties is dat (...)

		Seelig
	Vlieguren, je Kan Er niet Vroeg Genoeg Mee Beginnen Volledig mee eens, je kan niet snel genoeg met vli (...)

		Irwin Varma, Turnaround Manager, Netherlands
	Blijf Ermee Bezig na de Simulatietraining De (directe) voordelen van een realistische simula (...)

		Vicky Daniels, Entrepreneur, Belgium
	Teamsimulaties met Paarden Ikzelf werk al enige tijd op een heel intense mani (...)

		Paul Wilkinson, Director, Netherlands
	Zet Serieuze Games op de Kaart van Serieuze Managementinstrumenten (Vertaald door Editor) Ik ben het volledig (...)

		Zelders
	Simulatie: een Uitzonderlijk Effectieve Leermethode Helemaal eens. Het gaat hierbij eigenlijk om het: (...)

		luppes, Teacher, Netherlands
	Gaming is voor Kinderen, toch niet voor Managers... Wat Paul en alle anderen aangeven is een 'open deu (...)

		Paul van Rossem
	Management Simulatie Platform? @: Succesverhalen bundelen lijkt mij ook een prima (...)

		Jaap de Jonge, Editor, Netherlands
	Platform Succesverhalen Managementsimulaties 12manage is bereid dit platform te zijn. Uiteraard (...)

		Paul van Rossem
	Verzamelen Succesverhalen Managementsimulaties nu Gestart Ik heb zojuist deze bundeling van opgestart. Ook (...)