Simulatie: Een Uitzonderlijk Effectieve Leermethode!

Modelleren van Businessprocessen en Simulatie
Kenniscentrum

 
Modelleren van Businessprocessen en Simulatie > Forum

Nieuw Onderwerp


Paul van Rossem
Om iets nieuws te leren moet je het "opnemen" en kunnen "reproduceren". Je moet het in je geheugen opslaan en op het juiste moment je weer kunnen herinneren. Dit geldt zowel voor kennis (dingen die je weet) als voor vaardigheden (dingen die je doet). Niets nieuws, maar toch spelen veel cursussen en trainingen daar onvoldoende op in. Gelukkig zijn er een aantal manieren om de effectiviteit van het verwerven van kennis en vaardigheden te verhogen: A. De cursist moet het als belangrijk ervaren. Mensen hebben geleerd informatie te filteren. Wat niet belangrijk is, is saai, en wordt door ons brein genegeerd. De "afstand" tussen de leeromgeving en je toepassingsomgeving moet daarom zo klein mogelijk zijn. B. Het moet intensief tot je komen, liefst zelf actief 'binnengehaald' worden: informatie 'pull' in plaats van 'push'. Zelf doen in plaats van passief luisteren, met nadruk op 'zelf' en 'doen'. C. Het moet leuk en spannend opgediend worden. Dit houdt de aandacht vast en zorgt voor a (...) Verder lezen? Meld u gratis aan

  S.A.P.M. van Iperen
Interim Manager, Netherlands
 

Simulaties 'for President'

Helemaal mee eens. Het fraaie van een simulatie is (...)

  Alfred Schut
Business Consultant, Netherlands
 

Simulatie Als Effectieve Leermethode

Je hebt helemaal gelijk als je zegt dat er in trai (...)

  Paul van Rossem
 

Simulaties 'for President'

@S.A.P.M. van Iperen: ja klopt. Als je cursisten z (...)

  Jan Schilt
CEO, Netherlands
 

Wellicht Als Aanvulling

Ik denk juist in deze tijd, waarin bedrijven probe (...)

  Paul van Rossem
 

Na de Trainingsinterventie..

@Jan Schilt: mee eens. Een sterke kant van simulat (...)

  Seelig
 

Vlieguren, je Kan Er niet Vroeg Genoeg Mee Beginnen

Volledig mee eens, je kan niet snel genoeg met vli (...)

  Irwin Varma
Turnaround Manager, Netherlands
 

Blijf Ermee Bezig na de Simulatietraining

De (directe) voordelen van een realistische simula (...)

  Vicky Daniels
Entrepreneur, Belgium
 

Teamsimulaties met Paarden

Ikzelf werk al enige tijd op een heel intense mani (...)

  Paul Wilkinson
Director, Netherlands
 

Zet Serieuze Games op de Kaart van Serieuze Managementinstrumenten

(Vertaald door Editor) Ik ben het volledig (...)

  Zelders
 

Simulatie: een Uitzonderlijk Effectieve Leermethode

Helemaal eens. Het gaat hierbij eigenlijk om het: (...)

  luppes
Teacher, Netherlands
 

Gaming is voor Kinderen, toch niet voor Managers...

Wat Paul en alle anderen aangeven is een 'open deu (...)

  Paul van Rossem
 

Management Simulatie Platform?

@Epo Luppes: Succesverhalen bundelen lijkt mij ook (...)

  Jaap de Jonge
Editor, Netherlands
 

Platform Succesverhalen Managementsimulaties

12manage is bereid dit platform te zijn. Uiteraard (...)

  Paul van Rossem
 

Verzamelen Succesverhalen Managementsimulaties nu Gestart

Ik heb zojuist deze bundeling van succesverhalen v (...)

 

Meer over Modelleren van Businessprocessen en Simulatie
Samenvatting
Forum
Simulatie: Een Uitzonderlijk Effectieve Leermethode!
Leren van het Voortraject van Simulaties
🔥Succesverhalen en -cases over Managementsimulaties
Wat zijn de Voordelen van Simulatie?
Special Interest Group

Bent u geïnteresseerd in Modelleren van Businessprocessen en Simulatie? Meld u gratis aan

Informeer uw studenten

Kopieer dit naar uw studiematerialen:

en voeg een hyperlink toe naar:

Link naar deze discussie

Kopieer deze HTML-code naar uw website:


Modelleren van Businessprocessen en Simulatie
Kenniscentrum

 


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.7 - Laatst bijgewerkt op: 28-1-2021. Alle namen ™ van hun eigenaren.