Alles over Theorie van Mechanistische en Organische Systemen
Leer van collega's en experts
Word nu lid. Helemaal gratis.
Log in
X
Waarom registreren?
Welkom op 's werelds #1 website over management.
- Ontdek 1000en kenniscentra.
- Leer van collega's en experts.
- Deel best practices met 1.000.000 leden.
- Versnel uw managementcarrière.
- Helemaal gratis.
Log in
|
Waarom zoveel mechanistische organisaties?
Hein
Ik las deze samenvatting van de organisch-mechanistische typologie van Burns en Stalker, en op het eerste gezicht lijkt het simpel en logisch: de beste manier om een bedrijf te organiseren is afhankelijk van zijn omgeving op de volgende manier:
- Als de omgeving van het bedrijf stabiel is, kies dan het mechanistische organisatietype.
- Als de omgeving (snel) verandert, dan is het organische model beter.
MAAR, ervanuitgaande dat we in een snel veranderende wereld leven (wie zou het daarmee oneens zijn), hoe komt het dan dat je nog steeds zo veel mechanistische organisaties ziet? Misschien spelen er toch meer factoren mee dan B+S dachten... Ik vraag me af welke?
|
|
| |
|
Waarom veel Organisaties Mechanistisch wordenJeroen Kesteloo Ik denk dat organisaties vaak verzaken in bureaucratische gedaanten wanneer deze groeien. Veel organisaties groeien vast in bepaalde structuren en procedures. Om van een mechanistische organisatie naar een organische organisatie te veranderen, is denk ik draagvlak en sensitiviteit van de HELE organisatie nodig. Cultuur is daarom denk ik het begrip wat nog mist... |
|
| |
|
Steeds meer Organische Flexibiliteit buiten de OrganisatieBeenker Wat je zegt is helemaal waar Hein. B&S zagen vlgs mij niets fundamenteels over het hoofd. Het bedrijfsleven verandert ingrijpend.
Denk maar eens aan de organische flexibiliteit die wordt gevormd door de naar schatting 750.000 freelancers die in Nederland mee-produceren. Ze vormen met elkaar een zeer organische productiecapaciteit die juist heel goed past bij een snel veranderende omgeving. |
|
| |
Wilt u verder studeren? U kunt meer leren van de samenvatting, het forum, de discussies, lessen, cursussen, trainingen, instructies, tips van experts, best practices en andere onderwijsbronnen. Word lid.
|
|
|
|
|
Special Interest Group Leader
|
|
|
Meer over Theorie van Mechanistische en Organische Systemen
|
|
|
|
|
|
|
|
