Waarom zoveel mechanistische organisaties?


 
Theorie van Mechanistische en Organische Systemen > Forum Log in

Waarom zoveel mechanistische organisaties?
Hein
Ik las deze samenvatting van de organisch-mechanistische typologie van Burns en Stalker, en op het eerste gezicht lijkt het simpel en logisch: de beste manier om een bedrijf te organiseren is afhankelijk van zijn omgeving op de volgende manier:
- Als de omgeving van het bedrijf stabiel is, kies dan het mechanistische organisatietype.
- Als de omgeving (snel) verandert, dan is het organische model beter.
MAAR, ervanuitgaande dat we in een snel veranderende wereld leven (wie zou het daarmee oneens zijn), hoe komt het dan dat je nog steeds zo veel mechanistische organisaties ziet? Misschien spelen er toch meer factoren mee dan B+S dachten... Ik vraag me af welke?
 

 
Waarom veel Organisaties Mechanistisch worden
Jeroen Kesteloo
Ik denk dat organisaties vaak verzaken in bureaucr...
 

 
Steeds meer Organische Flexibiliteit buiten de Organisatie
Beenker
Wat je zegt is helemaal waar Hein. B&S zagen vlgs ...
 

 







 

  Wilt u verder studeren? U kunt meer leren van de samenvatting, het forum, de discussies, lessen, cursussen, trainingen, instructies, tips van experts, best practices en andere onderwijsbronnen. Word lid.  


Special Interest Group Leader

U hier


Meer over Theorie van Mechanistische en Organische Systemen
Samenvatting
Forum
Best Practices

Expert tips

Hulpbronnen



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 25-9-2018. Alle namen van hun eigenaren.