التغير التنظيمي




نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين
مركز المعرفة

يترجم

المنتدى
4
ابراهيم و الاردن

التغير التنظيمي

يمكن ان يحدث التغير من داخل الموسسه عن طريق خلق روح الابداع لدى العاملين في الموسسه وهذا يكون عن طريق اشعار العاملين باهميتهم لدى الموسسه وان دورهم مهم جدا في هذا الموسسه
 
تعليقات

تقييم

 
2
khaldi Sara
Student (MBA) و Algeria
 

التغيير التنظيمي

في حالة اردنا معرفة مدى دعم العاملين لعملية التغيير التنظيمي وذلك بتوزيع استبيان، في رايكم ماهي اهم جوانب التي نسال فيها خلافا عن : المشاركة

   

أكثر على نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين:
ملخص
مواضيع النقاش
👀التغير التنظيمي
🔥 التغير التنظيمي
المجموعة ذات الاهتمام المشترك

هل تعرف الكثير عن نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين؟ كن قائد SIG لدينا

نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين
مركز المعرفة



حول وان تو مانج | الإعلان | وصلة لنا / استشهد بنا | الخصوصية | الاقتراحات | شروط الخدمة
© 2023 12manage - The Executive Fast Track. V16.1 -- آخر تحديث : 6-6-2023 . جميع الأسماء ™ لأصحابها.