|
وصول إلى كافة مراكز 12manage المعرفة ومنتديات النقاش، بما في ذلك نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين. مجانا بالكامل.
|
|
ابراهيم
|
يمكن ان يحدث التغير من داخل الموسسه عن طريق خلق روح الابداع لدى العاملين في الموسسه وهذا يكون عن طريق اشعار العاملين باهميتهم لدى الموسسه وان دورهم مهم جدا في هذا الموسسه (...) قراءة المزيد؟ اشترك مجانا
X
كل شيء عن نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين وإدارة الأعمال. مجانا بالكامل.
للدخول
| |
|
khaldi Sara
Student (MBA) و Algeria
|
|
التغيير التنظيمي
في حالة اردنا معرفة مدى دعم العاملين لعملية التغيير التنظيمي وذلك بتوزيع استبيان، في رايكم ماهي اهم جوانب التي نسال فيها خلافا عن : المشاركة
|
|
|
|
|
أكثر على نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين
|
|
|
|
المجموعة ذات الاهتمام المشترك
|
|
هل أنت مهتم نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين؟ اشترك مجانا
|
|
|
انسخ هذا في مواد الدراسة الخاصة بك:
وإضافة ارتباط تشعبي إلى:
|
|
|
انسخ كود HTML هذا إلى موقع الويب الخاص بك:
|
|
|
