التغير التنظيمي

نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين
مركز المعرفة

المنتدى
ابراهيم و الاردن

التغير التنظيمي

يمكن ان يحدث التغير من داخل الموسسه عن طريق خلق روح الابداع لدى العاملين في الموسسه وهذا يكون عن طريق اشعار العاملين باهميتهم لدى الموسسه وان دورهم مهم جدا في هذا الموسسه

  khaldi Sara
Student (MBA) و Algeria
 

التغيير التنظيمي

في حالة اردنا معرفة مدى دعم العاملين لعملية التغيير التنظيمي وذلك بتوزيع استبيان، في رايكم ماهي اهم جوانب التي نسال فيها خلافا عن : المشاركة

تريد ان تترك تعليق؟

 

أكثر على نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين:
ملخص
المجموعة ذات الاهتمام المشترك

هل لديك اهتمام كبير بـ نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين؟ كن قائد SIG لدينا

نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين
مركز المعرفة



حول وان تو مانج | الإعلان | وصلة لنا / استشهد بنا | الخصوصية | الاقتراحات | شروط الخدمة
© 2022 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 -- آخر تحديث : 22-5-2022 . جميع الأسماء ™ لأصحابها.