التغير التنظيمي

نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين
مركز المعرفة

 

الموضوع التالي

نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين > المنتدى > التغير التنظيمي

التغير التنظيمي
ابراهيم
يمكن ان يحدث التغير من داخل الموسسه عن طريق خلق روح الابداع لدى العاملين في الموسسه وهذا يكون عن طريق اشعار العاملين باهميتهم لدى الموسسه وان دورهم مهم جدا في هذا الموسسه (...) قراءة المزيد؟ اشترك مجانا

يرجى التسجيل الآن لقراءة جميع الردود والانضمام إلى هذه المناقشة بنفسك. انها سهلة وخالية 100٪.

اشترك مجانا     للدخول


  التغيير التنظيمي
khaldi Sara و Student (MBA) و Algeria
  في حالة اردنا معرفة مدى دعم العاملين لعملية التغيير التنظيمي وذلك بتوزيع استبيان، في رايكم ماهي اهم جوانب التي نسال فيها خلافا عن : المشاركة

   
Special Interest Group Leader

أنت هنا؟ اشترك مجانا


نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين
ملخص
المنتدى
التغير التنظيمي
🔥التغير التنظيمي


نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين
مركز المعرفة

 

الموضوع التالي



شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2020 12manage - The Executive Fast Track. V15.5 -- آخر تحديث : 15-8-2020 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.