التغير التنظيمي

نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين
مركز المعرفة

 
نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين > المنتدى

موضوع جديد


ابراهيم
يمكن ان يحدث التغير من داخل الموسسه عن طريق خلق روح الابداع لدى العاملين في الموسسه وهذا يكون عن طريق اشعار العاملين باهميتهم لدى الموسسه وان دورهم مهم جدا في هذا الموسسه (...) قراءة المزيد؟ اشترك مجانا

  khaldi Sara
Student (MBA) و Algeria
 

التغيير التنظيمي

في حالة اردنا معرفة مدى دعم العاملين لعملية التغيير التنظيمي وذلك بتوزيع استبيان، في رايكم ماهي اهم جوانب التي نسال فيها خلافا عن : المشاركة

 

أكثر على نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين
ملخص
المنتدى
التغير التنظيمي
🔥التغير التنظيمي
المجموعة ذات الاهتمام المشترك

هل أنت مهتم نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين؟ اشترك مجانا

أبلغ طلابك

انسخ هذا في مواد الدراسة الخاصة بك:

وإضافة ارتباط تشعبي إلى:

رابط لهذه المناقشة

انسخ كود HTML هذا إلى موقع الويب الخاص بك:


نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين
مركز المعرفة

 


شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.7 -- آخر تحديث : 19-1-2021 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.