التغير التنظيمي

نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين
مركز المعرفة

المنتدى

موضوع جديد

ابراهيم

التغير التنظيمي

يمكن ان يحدث التغير من داخل الموسسه عن طريق خلق روح الابداع لدى العاملين في الموسسه وهذا يكون عن طريق اشعار العاملين باهميتهم لدى الموسسه وان دورهم مهم جدا في هذا الموسسه

  khaldi Sara
Student (MBA) و Algeria
 

التغيير التنظيمي

في حالة اردنا معرفة مدى دعم العاملين لعملية التغيير التنظيمي وذلك بتوزيع استبيان، في رايكم ماهي اهم جوانب التي نسال فيها خلافا عن : المشاركة

ابدأ موضوع منتدى جديد

 

أكثر على نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين
ملخص
المنتدى
التغير التنظيمي
🔥التغير التنظيمي
المجموعة ذات الاهتمام المشترك

هل لديك اهتمام كبير بـ نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين؟ اشترك مجانا

أبلغ طلابك

انسخ هذا في مواد الدراسة الخاصة بك:

وإضافة ارتباط تشعبي إلى:

رابط لهذه المناقشة

انسخ كود HTML هذا إلى موقع الويب الخاص بك:

نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين
مركز المعرفة



حول وان تو مانج | الإعلان | وصلة لنا / استشهد بنا | الخصوصية | الاقتراحات | شروط الخدمة
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 -- آخر تحديث : 27-7-2021 . جميع الأسماء ™ لأصحابها.