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guilargar
Coach, Mexico
De cierta manera se incribe al grid dentro del desarrollo organizacional (do), por sus consideraciones y su momento histórico. El D. O. Es la participación de los especialistas de la conduca en la administración. Los ejes originales del libro son objetivos, jerarquía (poder) y estructura. Hace diez años que estoy fuera del estudio y enseñanza del liderazgo y el libro lo leí en 1984. Espero no cometer alguna impresición. Que lo disfruten. (...) ¿Lee mas? Inscríbete gratis

 

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