Gebalanceerde Balanced Scorecard?

Balanced Scorecardmethode
Kenniscentrum

Forum
Rene, Nederland

Gebalanceerde Balanced Scorecard?

Wanneer is de scorecard gebalanceerd? Dit is een vraag die het management zich moet stellen!

  Van Dinten
Teacher, Netherlands
 

Wanneer is de Balanced Scorecard in Balans?

Een scorecard is balanced als het die zaken monitort die het meest van belang zijn om de organisatie te sturen richting strategierealisatie.
Daarbij moet men alle perspectieven beschouwen, maar de situatie waarin de organisatie verkeert is in hoge mate bepalend voor de keuzen die men maakt.
Daarbij zijn de volgende dimensies van belang:
- Evenwicht tussen korte en lange termijn (doelstellingen),
- Evenwicht tussen financiele en niet financiele indicatoren,
- Evenwicht tussen intern en extern gerichte indicatoren
- Evenwicht tussen leidende en volgende (leading and lagging) indicatoren, dwz een beeld van de huidige prestaties kan een verantwoording van reeds geleverde prestaties zijn of een indicatie van de toekomst geven.
Ongetwijfeld is dit rijtje nog aan te vullen, maar deze zijn in elk geval belangrijk.

Een reactie achterlaten?

 

Meer over Balanced Scorecardmethode:
Samenvatting
Special Interest Group

hebt u een grote affiniteit met Balanced Scorecardmethode? Word onze SIG-leider

Balanced Scorecardmethode
Kenniscentrum



Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
2022 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Laatst bijgewerkt op: 23-5-2022. Alle namen van hun eigenaren.