بطاقة القياس المتوازنة للأداء

مقياس اداء
جواد
ارجوا المساعدة

بطاقة القياس المتوازنة للأداء
بكري أحمد محمود
تسمى البطاقة المتوازنة لقياس الأداء لأن التوازن للمناظير الأربعة بمعنى أنها لم تغفل جانب من الجوانب إلاّ ووضعت له وزن حسب أهميته وبالتالي فهي متوازنة من حيث أهدافها الإستراتيجية ( Strategic Objectives) فهي تغطي كل المناظير في المنظمة من مالي وعمليات داخلية وتعلم ونمو ( موارد بشرية، وتقنية معلومات، وبيئة عمل ) ورضا عملاء. فهي بالتالي بطاقة متوازنة لقياس الأداء

حول تعريب BSC
chenene nabil و Member
ربما أفضل تعريب لهذا المصطح الأنجلوساكسوني هو بطاقة الأهداف الموزونة

موضوع بطاقة الاداء المتوازن موارد بشرية
Ahmed Kamal El Din و Member
موقع ممتاز وموضوع بطاقة الاداء المتوازن ويعد تقييم الاداء من اهم القاط المحورية في عالم الاعمال من اجل التطوير والتفعيل لدور الفرد في المنظمة أو المؤؤسة ولخلق التحفيز الداخلي والخارجي للفرد

بطاقة الاداء المتوازن
Huda و Member
بطاقة الاداء المتوازن تشبه نظام gps في السيارة فهو يريك كيف تتقدم للامام واي انحرافات تراها واضحة وتستطيع ان تتفادها