بطاقة القياس المتوازنة للأداء

طريقة بطاقة الأداء المتوازن
مركز المعرفة

أفضل الممارسات
Mohamed Ghanem و Egypt

بطاقة القياس المتوازنة للأداء

تعرب بطاقة قياس الأداء المتوازن وليست المتوازنة لأن القياس هو المتوازن وليست البطاقة

  جواد و الجزائر
 

مقياس اداء

ارجوا المساعدة

  بكري أحمد محمود و السودان
 

بطاقة القياس المتوازنة للأداء

تسمى البطاقة المتوازنة لقياس الأداء لأن التوازن للمناظير الأربعة بمعنى أنها لم تغفل جانب من الجوانب إلاّ ووضعت له وزن حسب أهميته وبالتالي فهي متوازنة من حيث أهدافها الإستراتيجية ( Strategic Objectives) فهي تغطي كل المناظير في المنظمة من مالي وعمليات داخلية وتعلم ونمو ( موارد بشرية، وتقنية معلومات، وبيئة عمل ) ورضا عملاء. فهي بالتالي بطاقة متوازنة لقياس الأداء

  chenene nabil
Student (MBA) و Algeria
 

حول تعريب BSC

ربما أفضل تعريب لهذا المصطح الأنجلوساكسوني هو بطاقة الأهداف الموزونة...

  Ahmed Kamal El Din
Coach
 

موضوع بطاقة الاداء المتوازن موارد بشرية

موقع ممتاز وموضوع بطاقة الاداء المتوازن ويعد تقييم الاداء من اهم القاط المحورية في عالم الاعمال من اجل التطوي...

  Huda
Student (MBA) و Libya
 

بطاقة الاداء المتوازن

بطاقة الاداء المتوازن تشبه نظام gps في السيارة فهو يريك كيف تتقدم للامام واي انحرافات تراها واضحة وتستطيع ان تت...

تريد ان تترك تعليق؟

 

أكثر على طريقة بطاقة الأداء المتوازن:
ملخص
المنتدى
🔥كيفية إستخدام بطاقة الأداء المتوازن
Performance Evaluation-BSC
معيقات استخدام بطاقة الاداء المتوازن في الدول العبية؟
أفضل الممارسات
👀بطاقة القياس المتوازنة للأداء
ارى ان بالعربي هي بطاقة الانجاز المتوازن وبالنسبة ل KPI
المجموعة ذات الاهتمام المشترك

هل لديك اهتمام كبير بـ طريقة بطاقة الأداء المتوازن؟ كن قائد SIG لدينا

طريقة بطاقة الأداء المتوازن
مركز المعرفة



حول وان تو مانج | الإعلان | وصلة لنا / استشهد بنا | الخصوصية | الاقتراحات | شروط الخدمة
© 2022 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 -- آخر تحديث : 28-9-2022 . جميع الأسماء ™ لأصحابها.