بطاقة القياس المتوازنة للأداء

طريقة بطاقة الأداء المتوازن
مركز المعرفة

 

الموضوع التالي

طريقة بطاقة الأداء المتوازن > أفضل الممارسات > بطاقة القياس المتوازنة للأداء

بطاقة القياس المتوازنة للأداء
Mohamed Ghanem
تعرب بطاقة قياس الأداء المتوازن وليست المتوازنة لأن القياس هو المتوازن وليست البطاقة
 

 
مقياس اداء
جواد
ارجوا المساعدة
 

 
بطاقة القياس المتوازنة للأداء
بكري أحمد محمود
تسمى البطاقة المتوازنة لقياس الأداء لأن التوازن للمناظير الأربعة بمعنى أنها لم تغفل جانب من الجوانب إلاّ ووضعت له وزن حسب أهميته وبالتالي فهي متوازنة من حيث أهدافها الإستراتيجية ( Strategic Objectives) فهي تغطي كل المناظير في المنظمة من مالي وعمليات داخلية وتعلم ونمو ( موارد بشرية، وتقنية معلومات، وبيئة عمل ) ورضا عملاء. فهي بالتالي بطاقة متوازنة لقياس الأداء
 

 
حول تعريب BSC
chenene nabil و Student (MBA) و Algeria و Member
 

   

 
بطاقة الاداء المتوازن
Huda و Student (MBA) و Libya و Member
 

     

اقرأ جميع الردود وانضم إلى هذه المناقشة بنفسك.
دعم حياتك المهنية وتنمية الشخصية مع 12manage ، منصة الإدارة.

    للدخول


Special Interest Group Leader

مهتم؟ الاشتراك مجانا.


طريقة بطاقة الأداء المتوازن
ملخص
المنتدى
أفضل الممارسات


طريقة بطاقة الأداء المتوازن
مركز المعرفة

 

الموضوع التالي



شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.2 -- آخر تحديث : 16-11-2019 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.