بطاقة القياس المتوازنة للأداء

طريقة بطاقة الأداء المتوازن
مركز المعرفة

أفضل الممارسات

تصبح عضوا

Mohamed Ghanem

بطاقة القياس المتوازنة للأداء

تعرب بطاقة قياس الأداء المتوازن وليست المتوازنة لأن القياس هو المتوازن وليست البطاقة

  جواد
 

مقياس اداء

ارجوا المساعدة

  بكري أحمد محمود
 

بطاقة القياس المتوازنة للأداء

تسمى البطاقة المتوازنة لقياس الأداء لأن التوازن للمناظير الأربعة بمعنى أنها لم تغفل جانب من الجوانب إلاّ ووضعت له وزن حسب أهميته وبالتالي فهي متوازنة من حيث أهدافها الإستراتيجية ( Strategic Objectives) فهي تغطي كل المناظير في المنظمة من مالي وعمليات داخلية وتعلم ونمو ( موارد بشرية، وتقنية معلومات، وبيئة عمل ) ورضا عملاء. فهي بالتالي بطاقة متوازنة لقياس الأداء

  chenene nabil
Student (MBA) و Algeria
 

حول تعريب BSC

ربما أفضل تعريب لهذا المصطح (...)

  Ahmed Kamal El Din
Coach
 

موضوع بطاقة الاداء المتوازن موارد بشرية

موقع ممتاز وموضوع بطاقة الا (...)

  Huda
Student (MBA) و Libya
 

بطاقة الاداء المتوازن

بطاقة الاداء المتوازن تشبه (...)

ابدأ موضوع منتدى جديد

 

أكثر على طريقة بطاقة الأداء المتوازن
ملخص
المنتدى
بطاقة قياس الاداء المتوازن
بطاقة الأداء المتوازن
خطوات العمل و كيفية البداية 2
Performance Evaluation-BSC
بطاقة الإنجاز المتوازن
خطوات العمل و كيفية البداية
كيفية إستخدام بطاقة الأداء المتوازن
قياس الاداء المتوازن
معيقات استخدام بطاقة الاداء المتوازن في الدول العبية؟
🔥سجل الأداء المتوازن داخل الجامعات
أفضل الممارسات
بطاقة القياس المتوازنة للأداء
ارى ان بالعربي هي بطاقة الانجاز المتوازن وبالنسبة ل KPI
المجموعة ذات الاهتمام المشترك

هل أنت مهتم طريقة بطاقة الأداء المتوازن؟ اشترك مجانا

أبلغ طلابك

انسخ هذا في مواد الدراسة الخاصة بك:

وإضافة ارتباط تشعبي إلى:

رابط لهذه المناقشة

انسخ كود HTML هذا إلى موقع الويب الخاص بك:

طريقة بطاقة الأداء المتوازن
مركز المعرفة



حول وان تو مانج | الإعلان | وصلة لنا / استشهد بنا | الخصوصية | الاقتراحات | شروط الخدمة
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 -- آخر تحديث : 14-4-2021 . جميع الأسماء ™ لأصحابها.