بطاقة قياس الاداء المتوازن

رد
mohammed ahmad alzahrani و طالب ماجستير ادارة الاعمال و Saudi Arabia
شكرا لك على طرحك , ولكنني أظن اننا بحاجة اكثر لطروحات عملية بعد السرد النظري , هناك من يكون حديث تخرج من الجامعه ومتشبع بالنظريات والدروس العلمية وانا احدهم ولكن تنقصنا الخبره العملية والممارسه , هل هناك امثله حيه او نماذج او اي شي يستدل به القارىء لكي يحاول تحويله الى عمل يستفاد منه .

بطاقة الاداء المتوازن ومؤشرات قياس الاداء
Nada Elshiekh و السودان
اشكرك علي التعليق، نعم هناك امثلة عملية ومطبقة بالفعل لقياس مؤشرات الاداء لاستراتيجيات بعض المؤسسات ولكن ما اود قوله ان تلك القياسات تتختلف باختلاف مجالات العمل لكن تظل الفكرة العامة واحدة والغرض واحد من القياس وهو الوصول للمخرجات (output) والنتائج الايجابية (outcome) لكل مؤشر قياس واضعين في الاعتبار مراحل وزمن التنفيذ.