Objectifs Individuels et BSC

Tableau de Bord Prospectif
Centre de Connaissances

 

Sujet Suivant

Tableau de Bord Prospectif > Forum > Objectifs Individuels et BSC

Objectifs Individuels et BSC
Patrick Couvreur, HR Consultant, France, Member
La force de la BSC est que chacun dépasse ses objectifs individuels par une contribution aux objectifs de l'équipe qui sont eux mêmes alignés par rapport aux enjeux et objectifs de la carte stratégique. Chacun est ainsi appelé à se dépasser pour que la performance de l'équipe soit :1+1=3.
 

 
L'utilité Ultime du Tableau de Bord Équilibré
PAUL HENRI SEDOGO, Manager, Burkina Faso, Member
Formidable; le BSC est finalement utile pour le pilotage et le déploiement de la stratégie.
 

     

Lisez toutes les réponses et rejoignez vous-même cette discussion.
Soutenez votre carrière et votre développement personnel avec 12manage, la plateforme de gestion.

    Se Connecter


Special Interest Group Leader

Intéressé? Inscrivez-vous gratuitement.


Tableau de Bord Prospectif
Résumé
Forum
Meilleures Pratiques


Tableau de Bord Prospectif
Centre de Connaissances

 

Sujet Suivant



Au sujet de 12manage | Publicité | Lien avec nous / Citez-nous | Confidentialité | Suggestions | Conditions de service
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.2 - Dernière mise à jour : 16-11-2019. Tous les noms ™ de leurs propriétaires.