وجهات النظر بشأن الموارد البشرية

newوجهات النظر المحددة في تقييم الاداء والمسار الوظيفى فى الادارة ، وإدارة المقابل المادي ، وسياسات الاحتفاظ بالموظفين ، التوظيف ، وإدارة الموارد البشرية ورأس المال البشري ، والتناوب الوظيفي ، والتحفيز ، والتعلم التنظيمي وشؤون الموظفين والتوظيف ، والاختيار ، والتدريب ، وما إلى ذلك من قبل أعضاء وان تو مانج.

 


المورد البشري وعلاقته برأس المال الفكري - يعتبر المورد البشري من أحد أهم المكونات الاساسية لرأس المال الفكري,مما يزيد من أهمية الاستثمار في الموارد البشرية لما تحققه من عوائد غير مقدرة بالثمن للشركة
في الإدارة نحتاج لتطوير نظرتنا إدارة العاملين في المؤسسة المعنية - 49 حقيقة حول مسائل القيادة والتحكم نذكر منها اثنين (كتاب الإدارة الفعالة للموظفين - تأليف مارتا ل. فيني.
التدريب في الوطن العربي - واقع التدريب في الوطن العربي
تخطيط الموارد البشرية - تخطيط الموارد البشرية
تفضلوا بالراي - افكار وحوار ونقاش
الولاء والانتماء - مشاكل الادارة في الدول النامية.
استراتژی اندیشه - رشد و بهبود, پيشرفت و توسعه تمام عيار دانش و بينش
Reclassification vs promotion - بدلا ً من أن يتم ترقيتي قامت الإدارة الجديدة بإعادة تصنيفي ، و أشعر بالضيق و المرارة من ذلك
التحفيز ومنابعه الأصيلة - تحفيز القوى البشرية، هو محط اهتمام الادرةالقوى البشرية، لكنما هي الآلية المثلى لتحقيق اقصى قدر ممكن من التحفيز للوصول الى أفضل استثمار ممكن من قدرات القوى البشرية ؟
التوظيف بالسمات - ميزة هذه التقنية أنها تبسط بحثك وتقييمك وتجعلك في موضع متقدم عند إجراء المقابلة.
التدريب اليومي في الإدارة - أن اختلاف الأفراد وتنوع قدراتهم هي الميزة التنافسية للمنشأة.
سؤال هن التدريب - ماهي افضل الطرق للتطوير في مجال التدريب
التميز ليس حكراً على فرد أو مؤسسة - التميّز ليس حكراً على فرد أو مؤسسة
يجب ان نتغير والا نموت ونندثر - شروط ومعايير التميز في هذا العصر
مواردنا البشرية - المورد البشري هو الركيزة الأساسية في نجاح الشركات والمنظمات
الأخطاء الإدارية - الإدارة الناجحة و دورها في كفاءة مخرجات المنتج و الخدمة للمؤسسة التي يعملون بها
تكنولوجيا الأداء البشري - الأداء(Performance)
الذهنية والعقلية الابداعية هي الاهم - المهم الذهنية الابداعية
يجب ان نتغير والا نموت ونندثر - شروط ومعايير التميز في هذا العصر
الموارد البشرية من التكوين إلى التمكين - نصر البشري هو مصدر الأفكار والأداة الرئيسة في تحويل التحديات والمعوقات إلى فرص وقدرات تنافسية، وذلك باستثمار فاعليته وطاقاته الذهنية ومعارفه التي تمثل الثروة الحقيقية التي تمتلكها المنظمة، وتفوق قيمتها أي أصول أخرى تمتلكها.


آراء الإدارة | اضف وجهة نظر بشأن الموارد البشرية بنفسك...








    |  |    |  |  
حقوق الطبع والنشر 2016 وان تو مانج -- المسار السريع التنفيذي. الاصدار 14.0 -- آخر تحديث : 7-12-2016 . جميع الاسماء المسجلة تمت من قبل أصحابها.