Other Views by this Author:
|
تدخل البشر في اختيار القادة يصاحبه مشاعر غير موضوعية تؤدي إلى تخلف الأمم
مررت خلال حياتي بأنواع مختلفة من المديرين أكثرهم كانوا سبب فشل المنظمات التي يتولونها بسبب سوء اختيارهم فمنهم الجبان ومنهم ذو المصلحة الشخصية ومنهم الاستغلالي ومنهم الأناني ومنهم الجاهل حتى قابلت قائد التغيير الذي كانت الصدفة وحدها هي السبب في توليه القيادة ولكن كان الجهلة والعاطلين له بالمرصاد حتى حاكوا له المكائد ففر هاربا وترك المكان لرئيس جديد من الأنواع السابقة والسبب في ذلك هو تدخل البشر في اختيار المدير فاقترح أن يصنع إنسان آلي يغذى بكل متطلبات شغل وظيفة القائد ويوضع المرشح لاختبارات حتى يتم اختيار الافضل
| More on this Interest Area
|
|
|
