ligne de métiers

Opinion / Communication and Skills


ligne de métiers
DJEMAI , Teacher, Algeria

développer les compétences


je suis tout a à fait d'accord avec Mr Jaap l'identification des compétences se réalise à partir de modalités construites sur les reconnaissances de performances et il est préférable de s'appuyer sur les lignes de métiers plutôt que sur les cartes de métiers. les lignes de métiers sont considérées comme outil médian entre les postes ,les métiers et les valeurs de l'organisation dans la mesure où on peut les concevoir par l'analyse faite à partir des verbes d'actions dominants et non à partir des fonctions de l'organisation cette méthodologie basée sur les lignes de métiers et leurs finalités dominantes va permettre de faire ressortir des lignes de compétences dominantes corrélés à ces ligne de métiers.

React  |  More on the Author  |  More on this Interest Area


Other Views by this Author: défaillance de l'entreprise causes


 
About 12manage | Advertising | Link to us | Privacy | Terms of Service
Copyright 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Last updated: 22-5-2017. All names tm by their owners.