Die MotivStrukturAnalyse. Motivation kommt vor dem Handeln - was treibt uns an?!

Method / Leadership


Die MotivStrukturAnalyse. Motivation kommt vor dem Handeln - was treibt uns an?!
Simone Hahn , Business Consultant, Germany

Wie ein Tool die intrinsischen Antreiber misst und so auf das Handeln Einfluss nimmt


Die MotivStrukturAnalyse misst 18 Grundmotive, ist auf den europäischen Kulturraum bezogen, trennt nach männlich und weiblich und zeigt die soziale Erwünschtheit an. Die 18 Grundmotive sind bipolar aufgebaut und lauten Wissen (intellektuel & pragmatisch), Prinzipientreue (Prinz.treu & zweckorientiert), Macht (führend & geführt), Status (elitär & bodenständig), Ordnung (strukturiert & flexibel), Materielle Sicherheit ( festhaltend & großzügig), Freiheit (eigenständig & teamorientiert), Beziehung (kontaktfreudig & distanziert), Hilfe/Fürsorge (fürsorglich & eigennützig), Familie (familienorientiert & selbstbezogen), Idealismus (idealistisch & realistisch), Anerkennung (sensibel & selbstsicher), wettkampf (kämpferisch & ausgleichend), Risiko ( risikofreudig & risikobewusst), Essen (geniesserisch & genügsam), Körperl. Aktivität ( bewegungsfreudig & bequem), Sinnlichkeit ( sinnlich & sachlich) und zuletzt Spiritualität (sinnsuchend & rational). Jeder Mensch trägt immer beide Anteile in sich und jue nach Ausprägung entstehen Synergien oder auch Konflikte in der Motiv- bzw. Seelenlandschaft des analysierten. All das bestimmt stark sein Handlung, denn vor dem Handeln steht die Motivation, dr intrinsische Antreiber! Die Methode erlaubt es dem Coachee, seine Motivlandschaft zu entdecken, sein Handeln dadurch besser zu reflektieren und Veränderungsprozesse einzuleiten falls gewünscht. Ein hervorragendes Tool, mit dem wir erfolgreich arbeiten im Rahemn von Führungskräfteentwicklung und Potenzialanlysen. Über Fragen zu diesem Tool freue ich mich und gebe gerne Auskunft. Erste Infos unter emesa-pcm.com, Anfragen bei Interesse zum Testen bitte direkt an Simone Hahn, coachingzeiten.de.

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