مشاركة اصحاب العمل في سياسةالتعليم والتدريب

Article / Generic / None


مشاركة اصحاب العمل في سياسةالتعليم والتدريب
saleh M.A. difallah , HR Consultant, Yemen

العلاقة الفاعلة بين بين المؤسسات الحكومية واصحاب العمل بالقطاع الخاص ظرورة حتمية لتنمية الموارد البشرية


ان اهم المشكلات واكبرها في عمليات تعليم وتدريب وتاهيل الموارد البشري تكمن في الفجوة الواسعة جدا بين مواصفات المهارات والمعارف الي يكتسبها الخريجون وبين المهارات التي يتطلبها سوق العمل مما يجعل معظم تلك المخرجات تعاني من صعوبة الحصول على فرص عمل . ومن جانب اصحاب العمل يعانون كدالك من فرص الحصول على الموارد البشرية التي تلبي احتياجهم. وهده النتيجة السلبية لها اثر بالغ في تدني المستوى الاقتصادي على مستوى الفرد والمجتمع والدولة ولها انعكاسات متعدده في الجوانب الامني والاسياسية والاجتماعية وغيرها. ولا سبيل لمعالجة هده المشكلة غير تبني سياسة المشاركة الفاعلة لسياسة التعليم والتدريب بين اطراف اصحاب العمل في مختلف القطاعات وبين مؤسسات التعليم المختلفة ودلك في مختلف المراحل بدء برسم سياسات والايات تدفق ورصدمعلومات سوق العمل وتصميم المناهج والاشراف على التعليم والتدريب وتقييم المخرجات وتحقيق التعدية الراجعة

React  |  More on the Author  |  More on this Interest Area



 
About 12manage | Advertising | Link to us | Privacy | Terms of Service
Copyright 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Last updated: 29-3-2017. All names tm by their owners.