مواردنا البشرية

Opinion / Human Resources


مواردنا البشرية
nageeb shamsan , Manager, Yemen

المورد البشري هو الركيزة الأساسية في نجاح الشركات والمنظمات


طريق النجاح
شهد العالم خلال السنوات الماضية العديد من المتغيرات والتي مست معظم جوانب الحياة وأثرت على كافة المؤسسات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية على اختلاف توجهاتها ودرجاتها في التقدم والنمو ، وفي خضم هذه المتغيرات برزت الحاجة إلى الاهتمام بالعنصر البشري كرافد من روافد الموارد البشرية وعنصراً هاماً من عناصر الإنتاج .
وبظهور مجموعة من المتغيرات ومن أهمها العولمة وانفتاح الأسواق على بعضها والتنافسية يكمن التحدي في إيجاد العنصر البشري المنتج والذي يعتبر مورداً أساسياً وركيزة هامة من ركائز النجاح وهذه المميزات لن تتحقق إلا بفكر ومهارة وفاعلية الموارد البشرية وبالتالي فإن زيادة حصة الشركات أو المنظمات في السوق لن يتحقق إلا من خلال الاستثمار في العنصر البشري والذي يسهم بشكل مباشر في تحقيق زيادة الأرباح وقد عمدت المنظمات في الدول المتقدمة إلى تغيير مصطلح العاملين أو القوى العاملة وهو مصطلح تقليدي لازال يستخدم في كثير من دول العالم النامي إلى مصطلح الموارد البشرية للدلالة على أهمية العنصر البشري في تحقيق أهداف المنظمة الإستراتيجية ، يقول روس بروت ( عندما أقوم ببناء فريق فإني أبحث دائما عن أناس يحبون الفوز ، وإذا لم أعثر على أي منهم فإنني أبحث عن أناس يكرهون الهزيمة.
إن الإصرار على النجاح هو الطريق الأمثل للوصول إلى الأهداف فيجب على كل باحث عن النجاح أن يتحلى بهذه الصفة مهما كانت الصعاب والعقبات يقول د . غازي القصيبي رحمه الله في كتابه حياة في الإدارة ( إذا كنت تريد النجاح فثمنه الوحيد سنوات طويلة من الفكر والعرق والدموع ) .
ويتضح لنا من التعريفات السابقة أن لاشيء يأتيك على طبق من ذهب فلابد من التعب والجهد المتواصل للوصول إلى الأهداف وتحقيق الطموح , فمتى ما تحسس الفرد لقدراته الكامنة في نفسه وعمل على تطويرها ساعد ذلك على وصوله لأهدافه بأسرع وقت ممكن ، كما يتضح لنا أيضاً أن العنصر البشري هو محور النجاح لأي مشروع لذلك تعتبر إدارة الموارد البشرية هي الركيزة الأساسية لنجاح أي منظمة وذلك لاعتمادها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد للإدارة والأكثر تأثير على الإطلاق .
إننا نؤمن بأن قدرت الإنسان تزداد على العطاء كلما عمل من خلال فريق عمل متكامل ومنظم يشتركون معاً في تحمل مسؤوليات مشتركة لتحقيق أهداف محددة ، وقد ظهرت في الآونة الأخيرة مفاهيم حديثة في إدارة الموارد البشرية مستمدة من منظور شامل ومتكامل يتلخص في ضرورة احترام الإنسان واستثمار قدراته وتوظيفها بالشكل الأمثل في المجال الأنسب له .
وإننا في إدارة الموارد البشرية ننظر إلى الموظف على أنه مصدر الفكر ورأس المال البشري ، وركيزة هامة لكافة العمليات والأنشطة التي تمارسها المجموعة : وإن القول الشهير " ضع الشخص المناسب في المكان المناسب " هو قول صائب لأن العبرة ليست بالموقع التنظيمي للفرد ، إنما بالمكان الذي يستطيع فيه تقديم أفضل عطاء ، كما أن لبيئة العمل دورها الفعال في خلق جو ملائم للإنتاج فمتى ما توفرت بيئة العمل الملائمة أصبح الجو مهيأ أكثر للإبداع .
همسة
لعله من عجائب الحياة، إنك إذا رفضت كل ما هو دون مستوى القمة ، فإنك دائما تصل إليها (سومرست موم )


React  |  More on the Author  |  More on this Interest Area



 
About 12manage | Advertising | Link to us | Privacy | Terms of Service
Copyright 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Last updated: 17-1-2017. All names tm by their owners.