Other Views by this Author:
|
У каждой компании должна существовать система ценностей
Немаловажное значение, как для всей Компании в общем, так и для ее гармоничного развития в частности, важно наличие системы ценностей. Ее можно сравнить с системой маяков, помогающей сотрудникам не потеряться в плавании по океану бизнеса.
Результаты одного из успешных экспериментов в этой области говорят о том, что удачное внедрение системы ценностей компании в жизнь сотрудников дает положительный эффект в вопросах сплоченности коллектива, формировании и понимании общей концепции развития организации.
В упомянутом эксперименте система ценностей была переведена в систему так называемых номинаций: ежегодно перед очередным днем рождения компании проводится всеобщее голосование. Среди номинантов в каждой категори простым подсчетом голосов определяется победитель. Награждение происходит в торжественной обстановке руководителем предприятия в присутствии всех сотрудников, с призами и подарками, а также обсуждением и разъяснением нюансов номинации.
Понимая, какие качества важны для работы в данной компании, каждый сотрудник получает неплохую мотивацию для собственного личного роста.
| More on this Interest Area
| More on this View
|
|
|
