Nova Teoria da Cognição Humana

Thesis / Knowledge and Intangibles


Nova Teoria da Cognição Humana
Chu Shao Yong , Professor, Brazil

Pensamento Sintético Transdisciplinar e seus beneficios


Resumo: Trata-se de uma nova Teoria da Cognição Humana via triade Ontologia Gnosiologia e Epistemologia trazida na forma Transdisciplinar ex-ante ao ponto zero no Pensar fenomenologico, ou nos Pensares puros como Imaginação, Inspiração e Intuição. Na Ontologia temos centragem na Teosofia e Antroposofia de Rudolf Steiner; na Gnosiologia temos a participação de ideias de Platão, Kant e Hegel, e na Epistemologia temos a ciencia classica, amplida por Eccles & Popper, e tb a Fisica Quantica. Benefícios (não exaustivo) do Método Inovador do Prof. Chu (Modelo Universal do Pensar e da Cognição) especifico para Inovação e Conhecimentos Tácitos e a tecnologia de Software de apoio ao Método: Software Cognitivo OET® Operador Epistemológico Tácito. 1. Aumenta a capacidade intuitiva nos negócios e relacionamentos com maior assertividade 2. Aumenta a capacidade de enxergar mais 3. Possibilita ver mais possibilidades em construção de cenários 4. Favorece a inovação Sustentável da Cultura Organizacional em Inovação 5. Favorece o Desenvolvimento da Inovação Aberta (Open Innovation) 6. Favorece a visão do todo (incluse em P&D) 7. Permite o mapeamento de todos os movimentos dos seus concorrentes 8. Permite o mapeamento, planejamento e desenvolvimento do Capital Intelectual na Organizacão 9. Proporciona o desenvolvimento de Mapas de Criatividade 10. Permite fazer Diagnóstico e Gestão da Cultura Organizacional em Inovação 11. Facilita o desenvolvimento de Equipes de alto desempenho em Inovação 12. Propicia a construção de Mapas de processos de Inovação em tempo de crise 13. Permite Visão Ampla e Coletiva de novas oportunidades de negócios e mercados 14. Favorece a coesão de Trabalho entre grupos: Executivo, Gerencial e Operacional 15. Favorece o compartilhamento dos Conhecimentos em Inovação e outras tipologias de Conhecimentos 16. Desenvolve a capacidade cognitiva de síntese 17. Aumenta a flexibilidade cognitiva 18. Permite a percepção de alternativas em processos decisórios 19. Torna visível o pensamento sem perder as idéias prévias 20. Facilita o registro de pensamentos Criativos no momento em que surgem, garantindo a melhoria do capital Intelectual em Inovação 21. Permite fazer alinhamento da Inovação aos objetivos Estratégicos Organizacionais 22. Organiza e estrutura os processos mentais dos decisores 23. Aquisição de Conhecimentos (Tácitos) mais rapidamente e com maior qualidade 24. Torna explicito os conhecimentos (Tácitos) mais rapidamente e com maior qualidade 25. Expressa significado maior para estratégia e gestão via conhecimentos 26. Permite compartilhamento explicito de conhecimentos nas organizações 27. Potencializa e expressa a inteligência competitiva, colaborativa e associativa 28. Permite a governança dos sistemas e organizações complexas 29. Acelera a aprendizagem individual e coletiva nas organizações 30. Aumenta a capacitação mental em criatividade e inovação 31. Desenvolve maior flexibilidade nas atividades de cognição 32. Aquisição da Inteligência arquetipica de Estratégia e Gestão Organizacional 33. Visão fenomenológica mais aguçada e de maior prontidão e resposta 34. Aumentos significativos na inteligência individual e coletiva das organizações e das nações 35. Produz resultados concretos em Gestão do Conhecimento Tácitos 36. Produz resultados concretos em Gestão da Inovação 37. Produz resultados concretos em Modelos Mentais de Estratégia e Gestão Organizacional 38. Permite analisar e quebrar o paradigma Pensar-Sentir-Fazer conforme fenomenos 39. Permite aumentar a Inteligencia Coletiva 40. Permite aumentar a aprendizagem e inovação Coletiva 41. Oferece sustentação no compartilhamento de Conhecimentos em redes sociais especificos 42. Outros... Em resultados empresariais podemos citar a formulação de Estratégias e de Gestão Vencedoras, visando o atingimento da missão das organizações e de seus colaboradores. Essa conquista é uma consequencia natural do desenvolvimento da Inteligência e Genialidade Coletiva da organização.  

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