المسئولية والرقابة الذاتية

Opinion / Ethics and Responsibility


المسئولية والرقابة الذاتية
توفيق صوابى , Other, Egypt

عند توفر المرجعية الاخلاقية يمكن تكوين دوافع تؤدى الى رفع الانتاجية لدى العاملين من منطلق المسئولية


أرى ان المرجعية الاخلاقية كمكون - اراة اساسى - فى صياغة استراتيجيات ادارة الموارد البشرية يكون بمثابة رقيب داخلى وذاتى على اداء الافراد وبما يؤدى الى تنامى التقدير للمسئولية وهو مايخلق دوافع ستؤدى الى رفع الانتاجية اوتحسين الخدمة . ارى الرقابة الذاتية من هذا المنطلق اكثر فاعلية واجدى من الرقابة الخارجية ايا ما كانت ادواتها والياتها. والتساؤل هنا هل يمكن صياغة برامج تساعد على خلق اتجاهات بشكل تنظيمى داخل المؤسسة تعتمد على المفهوم السابق فىوضع نظم رقابة ذاتية وتبادلية فى ان واحد ؟ وبصيغة اخرى رقابة الفرد لذاتة ورقابة الفرد للجماعة فى مقابل رقابة الجماعة للفرد بشكل مماثل وفردى . ولااعنى هنا مفهوم يقارب او يماثل العقل الجمعى او الضمير الجمعى كمفهوم اجتماعى ، ولكن اتحدث كمفهوم ادارى فى اطار البحث عن صياغة برامج متخصصة تساعد فى عملية تنمية المورد البشرى

React  |  More on the Author  |  More on this Interest Area



 
About 12manage | Advertising | Link to us | Privacy | Terms of Service
Copyright 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Last updated: 21-1-2017. All names tm by their owners.