|
|
الادارةالادارونالادارةالادارات. سمارت
|
|
تحديد الأهداف للموظفين وتوجيه اداءهم نحوّ هذه الأهداف. شرح الادارة بالاهداف لبيتر دراكار . 54. سمارت .
|
|
| محمد - فلسطين - | مدى التعليق | "احترم كتابتك على الادارة بالاهداف" |
|
32 |
قم بنسخ هذا الكود لموقعك:
معلومات أفضل؟قد تحتوى خدمات الموقع على احدى المعلومات الاضافية التالية و الخاصة بكل طريقة: - لمحات الخبراء و مستندات فى الادارة - معلومات اضافية - اخبار و ملفات تصوير فيديو لهذه الطريقة - معلومات اضافية |
قارن مع الادارة بالاهداف: CSFs and KPIs عوامل النجاح الحرجة و مفاتيح مؤشرات الاداء | Value Based Management القيمة المستندة على الإدارة | Results-Based Leadership القيادة بالنتائج | RACI المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم | Change Management إدارة التغير | Seven Habits العادات السبع | Seven Surprises المفاجات السبع | Path-Goal Theory نظرية المسار-الهدف | Leadership Continuum التسلسل القيادى | Result Oriented Management الادارة بالتوجه للنتائج | Hoshin Kanri - Policy Deployment هوشين كانيرى- توظيف ونشر سياسة الجودة
العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم | اتخاذ القرار و التقييم | الموارد البشرية | القيادة | برنامج و ادارة المشروع | الاستراتيجية
العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة
|
|
|
|
أدخل لمحة حديثة، فكرة، تعليق أو سؤال |
سجل تفاعلك |
سجل تفاعلك |