Valore Atteso dagli Azionisti

Centro di Conoscenza

   

Enfatizzare la redditività a scapito della responsabilità. Spiegazione del Valore Atteso dagli Azionisti.

Indice

  1. Riassunto
  2. Forum
  3. Migliori Pratiche
  4. Expert Tips
  5. Risorse
  6. Stampa

Introduzione

Durante gli ultimi 200 anni, l'influenza delle grandi organizzazioni economiche nella nostra società si è sviluppata rapidamente ed immensamente. Non bisogna meravigliarsi se lo scopo aziendale che esse dovrebbero avere è discusso da molta gente di differenti ambiti di provenienza, tra cui:

  • Studiosi di economia, legge, scienze politiche e sociologia,
  • Etici degli affari e scienziati filosofici,
  • Partiti politici, sindacati, varie comunità, ambientalisti e
  • Media e grande pubblico.

Nei paesi ad economia di mercato è consentito alle aziende perseguire la redditività economica. Tuttavia molta gente accosentirebbe similarmente al fatto che le organizzazioni avessero anche determinate responsabilità sociali. La redditività e la responsabilità dovrebbero coesistere in un mondo ideale, e invece è chiaro che sono parzialmente contradittorie.

Da un lato, i business devono realizzare profitti per sopravvivere. Specificamente, le società devono fornire un ritorno più alto al loro capitale di rischio di quello che realizzerebbero gli azionisti se depositassero i loro soldi su un conto in banca a zero rischio. I profitti realizzati accrescono la fiducia degli investitori e solitamente sono riflessi in rialzi dei prezzi azionari, che rendono più facile all'azienda realizzare i propri obiettivi. I profitti sono non solo un risultato, ma anche una fonte della salute e della ricchezza competitiva aziendale.

D'altra parte, le aziende sono reti di partiti e di persone che lavorano insieme verso un obiettivo comune e non soltanto “macchine economiche„. Gli impiegati al giorno d'oggi rappresentano una parte importante del valore di tutta l'azienda (capitale intellettuale). Per motivare la gente a lavorare duro per gli interessi dell'azienda, è necessario stabilire con loro un rapporto di fiducia. E` altresì importante chè accresca la fiducia fra l'organizzazione ed il suo ambiente esterno (clienti, fornitori, governo e gruppi di interesse comune). Tale fiducia può svilupparsi soltanto dalla sensazione di sicurezza percepita, sul fatto che gli interessi di tutti gli individui e quelli degli stakeholder sono realmente presi in considerazione.
 

Che cosa è il Valore Atteso dagli Azionisti. Descrizione


Il Valore Atteso dagli Azionisti enfatizza la redditività a scapito della responsabilità e vede le organizzazioni soprattutto come strumenti dei propri proprietari. I fautori del valore dell'azionista credono che il successo di un'organizzazione possa essere misurato da cose come il prezzo di un'azione, i dividendi ed il profitto economico. Considerano la Gestione degli Stakeholders come un mezzo piuttosto che come un fine. Credono che la responsabilità sociale non sia un aspetto che riguarda le organizzazioni e pensano che la società sia servita al meglio dalle organizzazioni che perseguono l'interesse personale e l'efficienza economica.


Valore Atteso dagli Azionisti e stakeholder

La filosofia del valore dell'azionista non è cieca riguardo alle domande fatte alle società da altri stakeholder che non sono gli azionisti. Tuttavia, riconoscere che è conveniente (strumentale) prestare attenzione agli stakeholder non significa che lo scopo della società è servirli. Lo scopo di un'azienda è prima di tutto massimizzare il valore dell'azionista, nei limiti di ciò che è legalmente ammissibile. I fautori del Valore Atteso dagli Azionisti sono convinti che la società è servita al meglio dalla logica economica. Responsabilità verso l'occupazione, le comunità locali, l'ambiente, il benessere del consumatore e gli sviluppi sociali non sono argomenti organizzativi, ma dovrebbero essere trattati dagli individui e dai governi. Perseguendo un illuminato interesse personale e mantenendo rapporti basati sul mercato fra la società e tutti gli stakeholder, la ricerca del valore massimo per gli azionisti provocherà anche la massimizzazione della ricchezza sociale.


Valore Atteso dagli Azionisti Forum
  How does Trust Lead to Profitability?
Do you know any specific figures that support the notion that higher trust in an organization will result in higher profits. I am looking for numerical facts, not hearsay....
     
 
  Types of Shareholders / Investors
In what way(s) can we group shareholders? What are the differences between these various types of investors? Thanks for your inputs......
     
 
  Shareholder Value is the End
The Shareholder value principle is nothing else than the beginning of the end for a company. I've been facing years ago with a situation where I was involved in advanced project management when The CEO retired and a new one was nominated. The formal ...
     
 

Valore Atteso dagli Azionisti Special Interest Group


Special Interest Group

Valore Atteso dagli Azionisti Corsi & Eventi


Corsi, Seminari ed Eventi


Migliori Pratiche - Valore Atteso dagli Azionisti Premium

Expert Tips (ENG) - Shareholder Value Perspective Premium

Risorse - Valore Atteso dagli Azionisti Premium
 

Notizie

Azionisti Atteso
     
 

Notizie

Azionisti Redditività
     
 

Video

Azionisti Atteso
     
 

Video

Azionisti Redditività
     
 

Presentazioni

Azionisti Atteso
     
 

Presentazioni

Azionisti Redditività
     
 

Di più

Azionisti Atteso
     
 

Di più

Azionisti Redditività
     

Paragonare al Valore Atteso dagli Azionisti: Value Based Management  |  Prospettive di Valore per gli Stakeholder  |  Modello della Mission di Ashridge  |  Core Competence  |  Principii di Clarkson  |  Impegno Intrinseco degli Stakeholders  |  Gestione Strategica degli Stakeholders  |  Stakeholder Analysis  |  Stakeholder Mapping  |  Intento Strategico  |  Sette Sorprese  |  Dinamiche a Spirale  |  Scopo Morale


Ritornare alla Disciplina di Gestione: Cambiamento & Organizzazione  |  Decisioni & Valutazioni  |  Etica & Responsabilità Sociale  |  Finanza & Investimenti  |  Strategia


Più Metodi, Modelli e Teorie di Gestione

Special Interest Group Leader

Lei qui


Tutto su 12manage | Pubblicitá | Collegati a noi | Privacy | Termini del Servizio
Copyright 2016 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Ultimo aggiornamento: 25-9-2016. Tutto i nomi appartengono ai loro proprietari.