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Cinque Discipline (Senge) |
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Organizzazioni che apprendono. Spiegazione di Cinque Discipline di Peter Senge. ('90)
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Cinque Discipline di SengeI cinque componenti nel modello di Senge sono:
Tutte queste 5 discipline devono essere impiegate in una ricerca senza fine per espandere la capacità dell'organizzazione di creare il proprio futuro. Le organizzazioni di apprendimento sono quelle organizzazioni che possono andare oltre l'apprendimento di sopravvivenza, per operare un apprendimento generativo: una forma di apprendimento che aumenta la loro capacità di creare. Referenza Bibliografica: Peter Senge - The Fifth Discipline -
Cinque Discipline ForumCinque Discipline Special Interest Group
Cinque Discipline Corsi & Eventi
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Paragonare a Cinque Discipline del Senge: Apprendimento Organizzativo | Memoria Organizzativa | Dinamica dei Sistemi | Teoria del Sistemi Meccanici ed Organici | I Quattordici Punti del Management | Otto Attributi di Eccellenza Gestionale | Dieci Principii di Reinvenzione | Teoria Z di Teoria X Teoria Y | Business Process Reengineering
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