RACIモデルは何であるか。 記述
RACIモデルは組織の変更プロセスの間に役割および責任の識別に使用することができる比較的簡単な用具である。 明らかに、変形プロセスは自動的にまたは自律的に働かない。 人々はプロセスの変更が起こるように何かをしなければならない。 従って変形プロセスが起こるように誰されるべきであるものがによって記述することは有用である。
専門用語RACIの代わりでは、時々また概念RASCIかRASICは使用される。
省略RACIの意味。 略称
- r =責任がある。 人は問題/プロジェクトを所有する。
- 「r」が責任がある誰a =への。 良い前に彼が彼女は仕事に署名するか、または承認する。
- sは=支える。 資源を提供できたりまたは実施の支持は役割を担うことができる。
- cは=相談されるべきである。 仕事を完了するのに必要な情報や機能を持っている。
- Iつは=知識のあるべきである。 決算、業績の知らせられなければならなかったりしかし相談される必要はない。
技術は役割および責任を論議し、一致し、伝えるのを助けるRACIの図表によって普通支えられる(数字、数値を見なさい)。
RACIプロセスのステップ
-
含まれるすべてのプロセス/活動を識別し、図表の左側にリストしなさい。
-
すべての役割を識別し、図表の上に沿ってリストしなさい。
-
図表の細胞を完了しなさい: r、a、s、c、各プロセスのためのiがあるかだれが識別しなさい。
-
あらゆるプロセスに一般原則としてできれば唯一無二の1つが「r」あるべきである。 ギャップは「r」がないプロセスがあると起こる。 重複はある特定のプロセスのための「r」がある多数の役割があると起こる。
-
決心は重複する。 役割責任の地図のあらゆるプロセスは「独特なプロセス所有者を示すr」 1つだけを含むべきである。 多数r'sの場合には、更に補助的な個々の責任を分けるためにプロセスを詳しく述べる必要性がある。
-
決心はギャップを作る。 プロセスのための「r」がある役割が識別されなかったところで、役割定義のための権限の個人はどの既存か新しい役割が責任があるか定めなければならない。 RASCIの地図を更新し、その役割を仮定する個人との役割を明白にしなさい。
RACI Special Interest Group

Visit the Special Interest Group
Comment on this Page
RACI Education & Events
RACIモデルをと比較した: Brainstorming | Force Field Analysis | Gantt Chart | Forget Borrow Learn | Change Management Iceberg | Change Model Beckhard | DICE Framework | Changing Organization Cultures | Dimensions of Change | Root Cause Analysis | Kepner-Tregoe Matrix | Leadership Styles | SMART | CSFs and KPIs | IPMAの能力ベースライン(ICB)
経営ハブに戻る: コミュニケーション及び技術 | 意思決定及びバリュエーション | リーダーシップ | プログラム・プロジェクト管理
より多くの方法、モデル、理論
|