Attributen van Excellente Managers

Kenniscentrum

   

Zoeken naar uitstekende organisaties. Verklaring van de Attributen van Excellente Managers van Tom Peters en Bob Waterman.

Inhoud

  1. Samenvatting
  2. Forum
  3. Best Practices
  4. Expert Tips
  5. Hulpbronnen
  6. Afdrukken

De Attributen van Excellente Managers van Tom Peters en Bob Waterman werden beschreven in hun managementboek: „In Search of Excellence“. Het onderzoek en het theoretiseren van het boek werden gebaseerd op het 7-S model van McKinsey.
 

Attributen van Excellente Managers

  1. Een neiging tot Actie.
  2. Dichtbij de Klant.
  3. Autonomie en Ondernemerschap.
  4. Productiviteit door Mensen.
  5. Hands-on, Waarde-gedreven.
  6. Stick to the Knitting.
  7. Eenvoudige Vorm, Weinig Personeel.
  8. Gelijktijdige los-vaste Eigenschappen.

Het laatste attribuut (Gelijktijdige los-vaste Eigenschappen) is een samenvatting van de andere 7, volgens Peters en Waterman. De "Gelijktijdige los-vaste Eigenschappen zijn in wezen de co-existentie van centrale aansturing EN maximale individuele autonomie van een bedrijf. Organisaties die volgens het los-vaste principe werken worden enerzijds strak gecontroleerd. Toch staan zij tegelijkertijd toe (of zij dringen zelfs aan op): autonomie, ondernemerschap, en innovatie vanuit de manschappen“.


Peters zei in een gesprek in 2001 dat een negende item aan de lijst zou moeten worden toegevoegd:

  1. Capaciteiten betreffende ideeën, bevrijding, en snelheid.

Boek: Tom Peters and Bob Waterman - In Search of Excellence -


Attributen van Excellente Managers Forum
  Simultaneous Loose-tight Properties
In my humble opinion, there are always going to be disagreements when the company grants freedom to their workers about the way to do things (empowerment of employees).
In my view, the propose...
     
 
  Resilience and the Ability to Bounce Back
Another attribute essential for management excellence is the ability to develop resilience and be able to bounce back when things go wrong....
     
 
  On 7: Lean Staffing is Missing in Developing Countries
I would like to comment on the attribute of lean staffing (#7). In developing countries, this is a big problem as there is a lot of over staffing due to political reasons, family and friends gratification. This leads to poor staff performance and dif...
     
 
  Spiritual Involvement
One of the main attributes that can be added as specific attributes of management exellence is a power of spirituality engagement which can be vital in terms of value commitments....
     
 
  Becoming an Excellent Manager
How can one achieve excellence in management…...
     
 
  Add: 10. Constant Evaluation of Results
My view is about another facet to accomplish - I am not stating achieve but accomplish - excellence. And this is "constant audit, both of self as also social" of whatever is being done by a top manager, a middle or a junior manager.
There should...
     
 

Attributen van Excellente Managers Special Interest Group


Special Interest Group

Attributen van Excellente Managers Educatie & Evenementen


Vind opleidingen, seminars en evenementen


Best Practices - Attributen van Excellente Managers Premium

Expert Tips (ENG) - Attributes of Management Excellence Premium
 

The Main Challenges Managers are Facing Today

Although managing effectively is hard and involves taking risks, coping with significant challenges and even facing professional dangers, excellent ma...
Usage (application): Management Excellence
 
 

Hulpbronnen - Attributen van Excellente Managers Premium
 

Nieuws

Attributen Peters
     
 

Nieuws

Excellente Ondernemingen Thema's
     
 

Video's

Attributen Peters
     
 

Video's

Excellente Ondernemingen Thema's
     
 

Presentaties

Attributen Peters
     
 

Presentaties

Excellente Ondernemingen Thema's
     
 

Meer

Attributen Peters
     
 

Meer

Excellente Ondernemingen Thema's
     

Vergelijk met de Attributen van Excellente Managers:   Veertien Punten van Management (Deming)  |  Vijf Disciplines  |  14 Managementprincipes (Fayol)  |  POSDCORB  |  Tien Principes van Opnieuw Uitvinden  |  Theorie XYZ  |  Herontwerpen van Bedrijfsprocessen


Keer terug naar Management Discipline: Communicatie & Vaardigheden  |   Human Resources  |  Leiderschap


Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie

Special Interest Group Leader

U hier


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage | Privacy | Gebruiksvoorwaarden
Auteursrecht 2016 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 4-12-2016. Alle namen zijn tm van hun eigenaren.