الثمانية خصائص لامتياز الادارة

البحث عن المنظمات الممتازة. شرح من الثمانية خصائص لامتياز الادارة من توم بترس وبوب وترمن. - عربى

وصفت الثمانية خصائص لامتياز الادارة من توم بترس وبوب وترمن في كتابهم عن الادارة عن البحث عن الفضيلة و كان نظرية و بحث الكتاب مبنيا على   نموذج مكينسي 7-اس.
 

الثمانية خصائص لامتياز الادارة

1. إنحراف لعمل.
2. مقارب الى العميل.
3. الاستقلالية وروح الإقدام.
4. الإنتاجية من خلال الناس.
5. التطبيق ، وبدافع القيمة.
6. الالتزام باحباك.
7. شكل بسيطة ، طاقم عمل ضعيف
8. متزامنة تراخى-احكام خاصية.

المظهر الاخير (خواص التراخى-الاحكام المتزامنة) هو الخلاصة من السبعة الأخرى ، وفقا لبترس ووترمن. خواص التراخى-الاحكام المتزامنة ضرورية للتعايش مع الاتّجاهات المركزية والاحكام الذاتيةّ القصوى المستقلة للشركة والتنظيمات التى تعيش بمبدأ التراخى-الاحكام تمثل التحكم باليد الواحدة الصلدة. بالرغم من انها تسمح بذلك وبنفس الوقت ، وبالحاح فعلا الاستقلالية ، روح الإقدام ، والإبداع من الترتيب وانشاء الملف

اثناء مقابلة بترس في 2001 أنّ البند التاسعة ستضيف إلى القائمة

9. إمكانيات متعلّقة بالأفكار ، التحرير ، والسرعة.

كتاب: Tom Peters and Bob Waterman - In Search of Excellence -

خصائص امتياز الادارة المنتدى

أضف لمحة حديثة، فكرة، تعليق أو سؤال

خصائص امتياز الادارة المجموعة ذات الاهتمام المشترك

خصائص امتياز الادارة تعلم & احداث

اضف رابط لهذه الصفحة

قم بنسخ هذا الكود لموقعك:

قارن مع الثمانية خصائص لامتياز الادارة:   Fourteen Points of Management Deming نقطات الإدارة الاربعة عشر لدمينغ   |  Five Disciplines الفئات الخمسة   |  Fourteen Principles of Management Fayol مبادئ الادارة ال 14 لفويل   |  التخطيط - التنظيم - التوظيف - التوجيه - التنسيق - إعداد التقرير - إعداد الموازنة  |  Ten Principles of Reinvention الاساسيات العشر لاعادة الابتكار   |  Theory XYZ نظرية اكس واى زد   |  Business Process Reengineering اعادة هندسة اداء الاعمال

العودة لقائمة الادارة: الاتصال و المهارات  |   الموارد البشرية  |  القيادة

العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة