Path-Goal Theorie
(House)

Kenniscentrum

   

Het aanbieden van wegen om doelstellingen te bereiken. Verklaring van de Path-Goal Theorie van Robert House. ('71)

Inhoud

  1. Samenvatting
  2. Forum
  3. Best Practices
  4. Expert Tips
  5. Hulpbronnen
  6. Afdrukken

Wat is de Path-Goal Theorie? Beschrijving

Dit idee van Robert House stelt dat een leider de prestatie, de tevredenheid, en de motivatie van een groep kan beÔnvloeden door:

  • Het aanbieden van beloningen voor het bereiken van prestatiedoelstellingen,
  • Het duidelijk maken van†wegen die leiden naar deze doelstellingen,
  • Het verwijderen van hindernissen voor de prestatie.

Nochtans, of het leiderschapgedrag dit effectief kan doen hangt ook†van situationele factoren af.
 

Situationele Factoren van de Path-Goal Theorie

  • De Persoonlijkheid van de ondergeschikten
    • Punt van Controle. Een participatieve leider is geschikt voor ondergeschikten met een intern punt van controle; Een directieve leider is geschikt voor ondergeschikten met extern punt van controle.
    • Door zichzelf waargenomen†bekwaamheid. Ondergeschikten die geloven dat†zij zelf een hoge bekwaamheid hebben, houden niet van directief†leiderschap. Vergelijk: Attributietheorie
  • Kenmerken van de omgeving:
    • Wanneer een groep aan een taak werkt die een hoge structuur heeft, is het directief leiderschap overtollig en minder effectief.
    • Wanneer een hoogst formeel autoriteitsysteem op zijn plaats is, kan het directief leiderschap de tevredenheid van arbeiders opnieuw verminderen.
    • Wanneer ondergeschikten in een teamomgeving werken die aanzienlijke sociale steun biedt, wordt de ondersteunende leiderschapstijl minder noodzakelijk.

Volgens House, zijn er vier verschillende soorten leiderschapsstijlen afhankelijk van de situatie.


Vier Leiderschapsstijlen (House)

  1. Directief Leiderschap. De leider verstrekt specifiek advies over de prestatie aan de ondergeschikten. Vergelijk: Behoeftentheorie (Theory of Needs)
  2. Ondersteunend Leiderschap. De leider is vriendschappelijk en toont betrokkenheid bij†de ondergeschikten.
  3. Participatief Leiderschap. De leider raadpleegt ondergeschikten en overweegt hun suggesties.
  4. Prestatie-georiŽnteerd Leiderschap. De leider stelt†hoge doelstellingen en verwacht dat de ondergeschikten prestaties op hoog niveau bieden.

Path-Goal Theorie Forum
  Path-goal Theory versus Attribution Theory
What do the path-goal theory and atribution theory have in common (similarities)?
What are the main differences between path-goal theory and attribution theory?
Thanks for your help......
     
 
  What is Locus of Contol? Definitions
What is meant by locus of control?...
     
 
  House Leadership Style Questinnaire
Can anyone help in find "House Leadership Style Questinnaire"?...
     
 
  Path-Goal Styles Differences
What are further differences between the four Path-Goal leadership styles by House?...
     
 

Path-Goal Theorie Special Interest Group


Special Interest Group

Path-Goal Theorie Educatie & Evenementen


Vind opleidingen, seminars en evenementen


Best Practices - Path-Goal Theorie Premium

Expert Tips (ENG) - Path-Goal Theory Premium
 

Leadership Styles

To choose a leadership style that fits the situation, a leader should take the following steps:
1. Diagnose the task. Structured tasks an...
Usage (application): Choosing the Right Style
 
 
 

LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior

Following six short behavioral tips can help you to enhance your leadership efficiency:
1. L - LISTENING: Actively listening to others will help ...
Usage (application): Leadership Behavior, Leadership Effectiveness, Leadership Style
 
 
 

2 Contingency Variables in Leader-Follower Relationship

Path-Goal Theory assumes that leaders are flexible and that they can change their style, depending on what the situation demands.
The theory pro...
Usage (application): Path-Goal Theory
 
 

Hulpbronnen - Path-Goal Theorie Premium
 

Nieuws

Path-goal Theorie
     
 

Nieuws

Leiderschap Stijlen
     
 

Video's

Path-goal Theorie
     
 

Video's

Leiderschap Stijlen
     
 

Presentaties

Path-goal Theorie
     
 

Presentaties

Leiderschap Stijlen
     
 

Meer

Path-goal Theorie
     
 

Meer

Leiderschap Stijlen
     

Vergelijk met de Path-Goal Theorie : † Leiderschapsstijlen  |† Situationeel Leiderschap  |† 4 Dimensies van Relationeel Werk  |† Behoeftentheorie (Theory of Needs)  |† Pyramide van Maslow  |† Resultaatgericht Management  |† Op Resultaten Gebaseerd Leiderschap  |† Level (Niveau) 5 Leiderschap  |† Leiderschapcontinuum  |† Motivatie-HygiŽne Theorie  |† Concurrerende Waardenraamwerk  |† Theorie X Theorie Y  |† Hawthorne Effect  |† Veranderingsfasen |† Zeven Verrassingen voor CEOs  |† Zeven Eigenschappen  |† SMART  |† PAEI |† Emotionele Intelligentie  |† Verwachtingstheorie  |† Framen (Inkaderen)  |† Culturele Intelligentie  |† EPIC ADVISERS  |† Charismatisch Leiderschap


Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie  |† Human Resources  |†† Leiderschap


Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie

Special Interest Group Leader

U hier


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage | Privacy | Gebruiksvoorwaarden
Auteursrecht 2016 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 11-12-2016. Alle namen zijn tm van hun eigenaren.