Path-Goal Theory نظرية المسار-الهدف
© منزل)

مركز المعرفة

   

استعراض منافذ تحقيق الاهداف شرح نظرية المسار-الهدف لروبرت هاوس . 71

محتويات

  1. ملخص
  2. المنتدى
  3. أفضل الممارسات
  4. Expert Tips
  5. المراجع
  6. الطباعة

ماذا تكون نظرية المسار-الهدف ؟ الوصف

فكرة بيت روبرت وهى أن القائد يمكن أن يؤثر على الأداء، الرضاء، والحافز للمجموعة عن طريق :

  • إعطاء جوائز من أجل إنجاز أهداف الأداء،
  • توضيح مسارات نحو هذه الأهداف،
  • إزالة العقبات أمام الأداء.

على أية حال، سواء سلوك القيادة يمكن أن تعمل بفاعلية وتعتمد أيضا على العوامل الموقعية.
 

العوامل الموقعية لنظرية المسار-الهدف

  • شخصيات الاتباع
    • مكان التحكم . القائد المشارك مناسب لأتباعه بالمركز الداخلي للتحكم ؛ القائد المسيطر مناسب للأتباع بالمركز الخارجي للتحكم.
    • قدرة إدراك ذاتية. الأتباع الذي يعتقدون بأنهم لديهم قدرة عالية بأنفسهم، لا يحبون القيادة التوجيهية. قارن: Attribution Theory نظرية النسيبة
  • خصائص البيئة:
    • عندما تعمل مجموعة على مهمة التي لها تركيب عالي ، فالقيادة التوجيهية تكون عاطلة وأقل فعالية.
    • عندما يكون نظام السلطة الأساسى المطبق ، القيادة التوجيهية يمكن أن تقلل رضاء العمال مرة أخرى.
    • متى كان التابعين في بيئة فريق يقدمون دعم إجتماعي كبير، أسلوب القيادة المساعد يصبح أقل ضرورة.

طبقا لهاوس ، هناك أربعة أنواع مختلفة من أساليب القيادة إعتماد على الحالة.


أساليب القيادة الأربعة لهاوس

  1. القيادة التوجيهية. يعطي القائد توجيه معين لأداء الأتباع. قارن: نظرية الحاجات
  2. القيادة المساعدة. إن القائد ودود ويظهر الإهتمام بالأتباع.
  3. القيادة المشتركة. يستشير القائد الأتباع ويعطى الاهتمام لاقتراحاتهم.
  4. القيادة الموجهة لتحقيق إنجاز. يضع القائد أهداف بمستوى عالي ويتوقع أن يكون لدي الأتباع أداء عالي المستوى.

نظرية المسار-الهدف المنتدى
  Path-goal Theory versus Attribution Theory
What do the path-goal theory and atribution theory have in common (similarities)?
What are the main differences between path-goal theory and attribution theory?
Thanks for your help......
     
 
  What is Locus of Contol? Definitions
What is meant by locus of control?...
     
 
  House Leadership Style Questinnaire
Can anyone help in find "House Leadership Style Questinnaire"?...
     
 
  Path-Goal Styles Differences
What are further differences between the four Path-Goal leadership styles by House?...
     
 

نظرية المسار-الهدف المجموعة ذات الاهتمام المشترك


المجموعة ذات الاهتمام المشترك

نظرية المسار-الهدف تعلم & احداث


للبحث عن التدريب و المحاضرات و الجديد فى الادارة


أفضل الممارسات - نظرية المسار-الهدف العضوية المتميزة

Expert Tips - ENG - Path-Goal Theory العضوية المتميزة
 

Leadership Styles

To choose a leadership style that fits the situation, a leader should take the following steps:
1. Diagnose the task. Structured tasks an...
Usage, application:Choosing the Right Style
 
 
 

LEADER: Best Practices for Effective Leadership Behavior

Following six short behavioral tips can help you to enhance your leadership efficiency:
1. L - LISTENING: Actively listening to others will help ...
Usage, application:Leadership Behavior, Leadership Effectiveness, Leadership Style
 
 
 

2 Contingency Variables in Leader-Follower Relationship

Path-Goal Theory assumes that leaders are flexible and that they can change their style, depending on what the situation demands.
The theory pro...
Usage, application:Path-Goal Theory
 
 

المراجع - نظرية المسار-الهدف العضوية المتميزة
 

أخبار

المسار-الهدف نظرية
     
 

أخبار

القيادة اساليب
     
 

فيديو

المسار-الهدف نظرية
     
 

فيديو

القيادة اساليب
     
 

عروض

المسار-الهدف نظرية
     
 

عروض

القيادة اساليب
     
 

ويكيبيديا

المسار-الهدف نظرية
     
 

ويكيبيديا

القيادة اساليب
     

قارن مع نظرية المسار-الهدف:   Leadership Styles اساليب القيادة   |  Situational Leadership القيادة الموقعيّة   |  Four Dimensions of Relational Work الاربعة ابعاد بعلاقات العمل   |  نظرية الحاجات  |  Hierarchy of Needs تدرج الاحتياج   |  Result Oriented Management الادارة بالتوجه للنتائج   |  Results-Based Leadership القيادة بالنتائج   |  Level 5 Leadership مستوى 5 للقيادة   |  Leadership Continuum التسلسل القيادى   |  Herzberg Two Factor Theory نظرية العامل الثنائى لهرزبرغ   |  Competing Values Framework هيكل القيم التنافسية   |  Theory X Theory Y نظرية اكس نظرية واى   |  Hawthorne Effect Mayo تاثير هاثرون لمايو   |  Change Management إدارة التغير   |  Seven Surprises المفاجات السبع   |  Seven Habits العادات السبع   |  SMART سمارت لدراكار   |  PAEI بى ايه اى اىEmotional Intelligence الذكاء العاطفيّ   |  Expectancy Theory نظرية التوقع   |  Framing التشكل   |  Cultural Intelligence الذكاء الثقافيّ   |  EPIC ADVISERS مستشارو اى بى اى سى   |  Charismatic Leadership القيادة الالهامية


العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  الموارد البشرية  |   القيادة


العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

Special Interest Group Leader

أنت هنا


حول وان تو مانج | الإعلان | اربط وصلة معنا | الخصوصية | شروط الخدمة
حقوق الطبع والنشر 2016 وان تو مانج -- المسار السريع التنفيذي. الاصدار 14.0 -- آخر تحديث : 28-9-2016 . جميع الاسماء المسجلة تمت من قبل أصحابها.