PAEI-modell | Managementroller

Kunskapscenter

   

Skapa ett framgångsrikt ledningsteam. Förklaring till PAEI-modellen | Managementroller av Adizes.

Innehåll

  1. Sammanfattning
  2. Forum
  3. Best Practices
  4. Expert Tips
  5. Resurser
  6. Utskrift

Vad är PAEI? Beskrivning

PAEI-modellen (av Adizes) beskriver de fyra huvudrollerna som ett framgångsrikt ledningsteam består av:

  • Produceraren
  • Administratören
  • Entreprenören
  • Integratören

Det är en akronym för en metod att utvärdera bidrag och styrkeområden hos varje medlem i ett team. Tanken bakom PAEI-ramverket är att ingen chef ensam kan leva upp till alla kraven i ett företag. En organisation måste få ett ihop ett team av chefer för att hantera den dagliga komplexiteten. PAEI lär ut att det är inte nödvändigt att ha ett till ett förhållande mellan en roll och en person: som ett resultat kan ett ledningsteam bestå av mer eller mindre än fyra individer.


Betydelsen av varje roll, båda är absolut och relativt bestämda i PAEI-modellen av olika situationsfaktorer som:

  • Organisationstyp,
  • Storlek organisationen,
  • Organisationens externa miljö,
  • Vilket utvecklingskede organisationen befinner sig i.

Användning av PAEI

PAEI-ramverks modellen kan användas för att komma fram med den rätta mixen av personer i tillsammans för att maximera värdeskapandet och också för att förklara för personerna den betydelsen de olika rollerna och stilarna har för varandra.


PAEI-modell | Managementroller Forumet
  Advantages of PAEI Model? Benefits
It is a useful team formation tool in handling operational issues where teams can be formed and execute those actions that need immediate attention and those that need time.
Using PAEI would minimise repeated issues and achieve better ...
     
 

PAEI-modell | Managementroller Särskild Intressegrupp SIG


Särskild Intressegrupp SIG

PAEI-modell | Managementroller Utbildning & Sammankomster


Hitta Träning, Seminarier och Sammankomster


Best Practices - PAEI-modell | Managementroller Premium

Expert Tips (ENG) - PAEI model Premium
 

The Role of Team Familiarity in Project Team Effectiveness

Although managers intuitively understand that team familiarity affects the way a team or group will perform, the power of team familiarity is underest...
Usage (application): Team Formation, Team Building, Project Management
 
 

Resurser - PAEI-modell | Managementroller Premium
 

Nyheter

Paei Roller
     
 

Nyheter

Paei Team
     
 

Videor

Paei Roller
     
 

Videor

Paei Team
     
 

Presentationer

Paei Roller
     
 

Presentationer

Paei Team
     
 

Mer

Paei Roller
     
 

Mer

Paei Team
     

Jämför PAEI-modell | Managementroller med: Utvecklingsskeden för ett team lag  |  Belbin Teamroller  |  Team Management Profilen, Teamkomposition  |  Förändringsledning  |  7 Goda Vanor Covey  |  Målvägsteori (Path-Goal Theori) House  |  Ledarskapets Övergångsmodell Tannenbaum och Schmidt  |  Emotionell Intelligens Goleman  |  Johari Fönster


Retur till Management Start: Organisation och Förändring  |  HRM och Personalfrågor  |   Ledarskap


Mer Management Metoder, Modeller och Teori

Special Interest Group Leader

Du här


Om 12manage | Reklam | Länka till oss | Sekretess | Användningsvillkor
Copyright 2016 12manage - E-Learning community med metoder inom ledning, ledarskap och organisation. V14.1 - Senast uppdaterad: 4-12-2016. Alla namn och TM tillhör dess innehavare.