Биография Abraham Maslow
Abraham Maslow (Абрахам Маслоу) родился 1 апреля 1908г. в Бруклине, Нью Йорк. Он был первым из 7 детей в семье родителей, которые были плохо образованными еврейскими иммигрантами из России. Его родители надеялись на лучшее для своих детей в новой стране и способствовали их академичному успеху. Не удивительно, что он был весьма одиноким мальчиком, нашедшим своих друзей в книгах.
Для того чтобы удовлетворить своих родителей, он сперва изучает право в City College of New York (CCNY). Он женится на Bertha Goodman вопреки желаниям его родителей. И у них рождаются две дочери.
Abraham Maslow и Bertha переезжают в к Wisconsin, для того чтобы он мог посещать University of Wisconsin. Здесь он начинает интересоваться психологией и свою академическую карьеру. Там он работает с Harry Harlow. Harlow был известен своими экспериментами с мледенцем макаки-резус и поведением привязанности.
Abraham Maslow получает степень бакалавра в 1930г., степень магистра в 1931г. и доктора в 1934г. по психологии в университете Wisconsin. Через год после окончания обучения, он переезжает обратнов Нью Йорк для работы с E. L. Thorndike в в Колумбийском университете, где Maslow начинает интересоваться исследованиями в области человеческой сексуальности.
Он начинает преподавать на полной ставке в колледже Brooklyn. В этот время жизни, он знакомится со многими европейскими учеными, которые эммигрируют в США. С Adler, Fromm, Horney, а также несколькими психологами гештальт и последователями Фрейда.
В 1951г. Abraham Maslow занимает должность руководителя отдела психологии в Brandeis 10 лет, где он встречает Kurt Goldstein. Goldstein подводит его к идее самоактуализации и Maslow начинает собственную теоретическую работу. Он также начинает свои исследования в области гуманистической психологии, которая было, в конечном итоге, значительно более важна для него, чем его собственное теоретизирование. Он проводит последние годы своей жизни в Калифорнии. 8-ого июня 1970г., он умирает инфаркта.
Модель Иерархия потребностей Abraham Maslow
Иерархия потребностей - физиологические потребности
Это основные потребности, такие как воздух, вода, еда, сон, секс и т.д. Когда эти не удовлетворяются, мы можем чувствовать болезнь, раздражение, боль, неудобство и т.д. Эти чувства мотивируют нас к тому, чтобы стремиться облегчить их как можно скорее для того, чтобы придти к состоянию гомеостаза. Как только они удовлетворяются, мы можем думать о других вещах.
Иерархия потребностей - потребности безопасности
Эти потребности связаны с достижением стабильности и последовательности в хаотичном мире. Эти потребности, главным образом, психологически по сути. Мы нуждаемся в безопасности дома и семьи. Однако, если семья дисфункциональна, что вызывается, например, грубым супругом, то супруга не может перейти к следующему уровню. Потому что она постоянно беспокоится за свою безопасность. Любовь и принадлежность откладываются до тех пор, пока ее не покинет страх. Многие в обществе говорят о необходимости законности и порядка, потому что не чувствует себя в достаточной безопасности, выходя на прогулку в окрестности дома.
Иерархия потребностей - потребности любви и принадлежности
Это следующий уровень. Люди хотят принадлежать к группам: клубы, рабочие группы, религиозные группы, семья, банды и т.д. Мы хотим чувствовать себя любимыми (не в сексуальном отношении) другими, чтобы нас принимали. Деятели искусства ценят аплодисменты. Мы нуждаемся, в том, чтобы в нас нуждались. Сравните: Хоторнский эффект
Иерархия потребностей - потребности самоуважения
2 вида потребностей уважения. Первый вид является результатом компетентности. Во-вторых, будет внимание и опознавание которое приходит от других. Это подобно уровню принадлежности, однако, стремление соотносится с потребностью во власти.
Иерархия потребностей - потребность в самоактуализации
Этот уровень связан со стремлением полностью реализовать свои способности. Люди, у которых есть все, могут максимизировать свой потенциал. Они могут стремится к знанию, миру, эстетическому опыту, самореализации, единению с богом и т.д.
Модель Иерархия потребностей Maslow была разработана в 1943-1954гг. и впервые опубликована для широкой аудитории в издании Motivation and Personality в 1954г. В то время модель Иерархия потребностей состояла из 5 потребностей. Самая популярная нига Maslow называется Toward a Psychology of Being (1968), в ней были добавлены дополнительные уровни.
Ограничения модели Иерархия потребностей. Недостатки
Необходимо соблюдать осторожность и не следовать этой иерархии слишком строго:
- В реальности, люди не всегда проходят через эти уровни один за другим. Они менее структурированы в способах удовлетворения своих потребностей. (Graves)
- Различные люди с различными культурными профилями и в различных ситуациях могут иметь различные иерархии потребностей. (Hofstede, Early)
- Другие исследователи утверждают, что другие потребности также значительны или даже более значительны. См. McClelland, который определил потребности для достижения, аффилиации и власти.
- В 1968, Maslow сам добвил дополнительные уровни в книге: «Toward a Psychology of Being».
Несмотря на вышеуказанное, оригинальная версия из 5 уровней все еще остается для большинства оригинальной версией Иерархии потребностей.
Книга: Abraham Maslow - Toward a Psychology of Being - 
Иерархия потребностей Специальная группа по интересам
Иерархия потребностей Образование & Мероприятия
Сравните с: Теория потребностей | Spiral Dynamics (Динамика спирали) | Ashridge Mission Model (Модель миссии Ashridge) | Two Factor Theory (Двухфакторная теория) | Theory X Theory Y (Теория X Теория Y) | Хоторнский эффект | ERG Theory (Теория ERG) | Expectancy Theory (Теория ожиданий) | Customer Satisfaction model Kano (Модель потребительской удолетворенности Kano) | Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект) | Cultural Intelligence (Культурный интеллект) | Cultural Dimensions (Культурные измерения) | Coaching (Коучинг) | Mentoring (Менторинг)
Возврат на главную страницу: Коммуникация и Навыки | Процесс принятия решений и Оценка | Этика и Ответственность | Человеческие ресурсы | Знания и Нематериальные активы | Лидерство | Маркетинг | Стратегия
Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента
|
|
12manage для:
|