Che cosa è MAGIC? Descrizione
Il MAGIC (Misurare e Contabilizzare il Capitale Intellettuale) è un progetto europeo di ricerca e sviluppo parzialmente finanziato dalla Commissione Europea. L'obiettivo del progetto era sviluppare una metodologia ed un sistema di misurazione per il Capitale Intellettuale.
I risultati di questo progetto includono: una metodologia pratica per misurare il capitale intellettuale e un sistema di software per supportare l'implementazione di un sistema di misurazione per le attività intangibili.
Circa 40 aziende europee comprese Siemens AG e Volkswagen dalla Germania, e Sonera dalla Finlandia hanno partecipato al Gruppo di Interesse del progetto per verificare e dare feedback sulla metodologia e sulla tecnologia del software.
le quattro categorie del Capitale Intellettuale:
- Capitale Umano. Contiene tutte le abilità, perizie e competenze dell'azienda per reagire alle domande del mercato ed ai bisogni del cliente compresa leadership, capacità e tecniche di gestione.
- Capitale Organizzativo. Comprende le capacità di un'azienda, della sua infrastruttura e dei suoi processi organizzativi, di creare prodotti e servizi per il mercato.
- Capitale di Mercato. Rappresenta le capacità di un'azienda di interagire con interfaccie esterne come il cliente, i partner, i fornitori ed altri stakeholder.
- Capitale della Innovazione. Si riferisce alla capacità dell'azienda di innovare, migliorare e sviluppare il potenziale inutilizzato così come generare ricchezza nel lungo termine.
MAGIC Special Interest Group
MAGIC Corsi & Eventi
Aggiungi un link verso questa pagina
Copia e incolla questo codice nella tua pagina web:
Maggiori informazioni?
12manage Premium contiene le seguenti informazioni aggiuntive su MAGIC :
- Suggerimenti Esperti e Ricerche sul Management - Maggiori informazioni
- Novità e Video su questo metodo - Maggiori informazioni
|
Paragonare a: Apprendimento Organizzativo | IC Rating | Balanced Scorecard | Controllo delle Attività Intangibili | Memoria Organizzativa | Gestione della Conoscenza (Collison & Parcell)
Ritornare alla Disciplina di Gestione: Conoscenze & Valori Intangibili
Più Metodi, Modelli e Teorie di Gestione
|
|
|