|
|
Distinctieve Eigenschappen
|
|
Fundamenten van corporate succes. Verklaring van de Distinctive Capabilities (Onderscheidende Eigenschappen) van John Kay.
|
Wat onderscheidt het succesvolle bedrijfHoe kunnen bedrijfsstrategieën waarde toevoegen? Wat het succesvolle bedrijf onderscheidt is de fundamentele vraag in bedrijfsstrategie, en het is een vraag die de meeste hogere managers zich constant stellen. Bedrijven met distinctieve mogelijkheden hebben eigenschappen die anderen niet hebben en niet kunnen namaken, zelfs niet nadat zij zich het voordeel realiseren dat deze eigenschappen bieden aan het bedrijf dat hen oorspronkelijk bezit. In „Fundamenten van Corporate Succes“, beweert John Kay dat de beste ondernemingen hun sterkte uit een distinctieve structuur van verhoudingen met werknemers, klanten, en leveranciers afleiden. Hij verklaart waarom continuïteit en stabiliteit in deze verhoudingen essentieel zijn voor een flexibele en behulpzame reactie op verandering.
Drie Distinctieve EigenschappenVolgens John Kay, zijn er drie Distinctive Capabilities (Onderscheidende Eigenschappen) welke een bedrijf kan bezitten om toegevoegde waarde en concurrentievoordeel te creëren door relaties:
Boek: John Kay - Foundations of Corporate Success -
Onderscheidende Eigenschappen ForumOnderscheidende Eigenschappen Special Interest Group
Onderscheidende Eigenschappen Educatie & Evenementen
Maak een link naar deze paginaKopieer en plak deze code in uw webpagina:
Vergelijk met: Value Disciplines (Waardedisciplines) | Competitive Advantage (Concurrentievoordeel) | Rule of Three (Regel van Drie) | Resource-Based View (op Middelen Gebaseerd Perspectief) | Parenting Styles (Moedermaatschappij Stijlen) | Parenting Advantage (Voordelen van de Moedermaatschappij) | BCG Matrix | Growth Phases (Groeifasen) | Organisatorische Configuraties | 3C's | Acquisitie Integratie Benaderingen | Strategische Types
Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie | Human Resources | Kennis & Ontastbare Zaken | Marketing | Strategie
Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie |
|
|
|
|
Voeg een nieuwe tip, idee, commentaar of vraag toe |