أسس القوة الاجتماعيّة

مركز المعرفة

   

تعريف مصادر القوة. شرح الخمسة أسس للقوة الاجتماعيّة لفرنش و رفن .

محتويات

  1. ملخص
  2. المنتدى
  3. أفضل الممارسات
  4. Expert Tips
  5. المراجع
  6. الطباعة

أسس القوة الاجتماعيّة ان عمليات القوة سائدة ، معقّدة ، وغالبا ظاهرة فى مجتمعتنا. اساس الخمسة أسس للقوة الاجتماعيّة لفرنش و رفن هى النظرية التى تعرف بالخمسة (ستّة) أسس أو مصادر القوة الاجتماعيّة النظاميّة:

  1. القوة المكافئة . أسّس هذا الشكل على القدرة الملاحظة لاعطاء نتائج إيجابيّة أو أزالة تلك السلبية.

  2. القوة القهريّة. القدرة الملاحظة لعقاب هؤلاء اللذين لا يتناسبون مع أفكارك أو طلباتك.

  3. القوة الشرعيّة - السلطة النظاميّة أسّس هذا الشكل على الإدراك بأنّ لأحد ما الحق ليصف سلوكه بسبب الانتخاب أو التعيين فى موقع المسؤولية. تدعى أيضا بالقوة المعياريّة. قارنت: الهيكل الوظيفى.

  4. قوة المرجع انها القوة من خلال الاقتران مع الأخرين الذين يملكون القوة.

  5. قوة الخبرة. أسّس هذا النوع على نيل معرفة متميّزة، خبرات ، وقدرات أو مهارات.

  6. مماثلة إلى 5: قوة المعلومة . أسّس هذا الشكل على التحكم فى المعلومة المطلوبة من الاخرين للوصول لهدف مهم.

نظرية الخمسة اسس للقوى الاجتماعية تبدا من الافتراض أنّ القوة والتأثير ، يحتويا على علاقة عاملين على الاقل . وتجادل النظرية أنّ ردّ فعل استلام العمل أكثر افادة مركزة لتفسيّر ظاهرة التأثير الاجتماعيّ والقوة


كما ان فرنش و رفن فحصا تأثير القوة الناتجة عن الأسس المختلفة من الجذب والمقاومة لاستعمال القوة. فالجذب والمقاومة هما العاطفة نحو العمل الذى يزيد القوة. وقد استنتجوا أنّ إستعمال القوة من الأسس المتنوعة لها نتائج مختلفة.

مثلا ، فالقوة القهريّة بشكل خاصّ تخفض حالة الجذب وتسبّب المقاومة الشديدة. حيث أن قوة ّ المكافأة تزيد الجذب وخلق مستويات أدنى من المقاومة.


استنتج فرنش و رفن أيضا أنّ كلما زادت ممانعة الشرعيّة ، كلما نقصت المقاومة و الإنتباه


أسس القوة الاجتماعيّة المنتدى
  أثر القوة الشكلية
يمكن للقوة الشكلية ان يكون لها تأثير كبير لانها تمنح وهما بالإجتماع العام و هذا ما نسميه بقوة الالزام الاجتماعي...
     
 
  القوه الشكليه
وهى تكون نابعه من المظهر الخارجى...
     
 
  The Role of Influence in Leadership
Influence refers to the power of an individual to impel another person to action by either intangible or indirect means. Therefore it plays an important role in leadership. Kaufman (2011) developed six principles of influence that explain in wh...
     
 
  About Participative Power
- Common goals
- Clear vision
- Constant communication
- Everyone is involved
- Consensus (for important decisions)....
     
 
  Composition of Power Bases
I think several power bases can be required in one individual, and suggest to focus on the composition of all power bases in making an all round powerful person/leader, e.g. expert power 40%, reward power 10%, coercive power 2% etc. No ...
     
 
  What is Power? Definitions
French and Raven detail varieties of social power, but what is 'power', is it Foucault's action that requires two consenting parties - where there is the possibility of an individual decision and personal choice - or is 'power' more Weber
     
 
  About Information Power
I personally believe that information power is the most influential form of power. All other powers especially legitimate power needs to feed off of information or even expert power in order to sustain itself. Once the information stops flowin...
     
 
  Should See Power Differently...
The word "power" acts as deterrent for most of the employees to perform and leaves a negative and rebellious feeling in them. Power should be seen as a facilitating tool to influence people. And as a tool that there are people to fall back ...
     
 
  With Power Comes Responsibility!
With real power comes responsibility. You need to exercise it with an objective in mind. Power without responsibility will make you answerable one day!...
     
 
  Mind Power - Power of Mind
Every one has power of mind, of which only around 17% is active. We need to activate the unconscious mind power to energize. Ince we succeed to utilize our mind power we will become a great performer.
Any organization needs persons who ca...
     
 
  Synergistic Power is the Strongest
All power is secondary to synergistic power.
The mathematics of synergistic power is this: 1 + 1 = 11!
There is a proverb that states: 'Plans fail for lack of counsel, but with many advisers they succeed.' - Proverbs 15:22....
     
 
  Bases of Social Power: What's Common?
What do these Bases of Social Power have in common?...
     
 
  Perception of Receiver
The perception of the receiving agent on how effective power can be used goes a long way in defining the social relationship....
     
 
  Desire to Have Power...
Why do people desire social power?...
     
 
  2 more Types of Power
There are two other types of power. One is derived from dependency relationship. Any dependency for anything else makes one powerful over the dependents. This may be called "Dependency Power". The other power may be termed as "Synergistic P...
     
 
  What is Referent Power? Definition and Examples
The definition for referent power in the summary of the basis of social power is not 100% clear when it says: "referent power is power through association with others who possess power". That could be understood as this power is attributed to the f...
     
 
  Social Power is a Reality
Just as social intelligence is a recognized intelligence, so also social power is a reality. Through social power, people are able to do many things which may not otherwise have been possible for them....
     
 
  Is Charisma a Source of Social Power?
What about personal power or call it charismatic power? Certain people can be powerful through their charisma, energy, stamina, strengt...
     
 
  Framing or Meaning Power
An additional source of power in organizations can be to establish the framework within which issues will be viewed and decided (J. Pfeffer - Managing with Power: Politics and Influence in Organizations, 1992). Leaders and elites often have su...
     
 

أسس القوة الاجتماعيّة المجموعة ذات الاهتمام المشترك


المجموعة ذات الاهتمام المشترك

أسس القوة الاجتماعيّة تعلم & احداث


للبحث عن التدريب و المحاضرات و الجديد فى الادارة


أفضل الممارسات - أسس القوة الاجتماعيّة العضوية المتميزة
  Assumed Power in a Void
Another type of power is that which is created in a void (Ed: ~ empty space) of leadership, that is assumed power. No one is exerting power in an area, so someone assumes that role, and the power is by consensus granted to them. There is no basis for...
     
 

Expert Tips - ENG - Bases of Social Power العضوية المتميزة
 

Bases of Social Power in the Context of Change Initiatives

The concept of bases of social power is very important for organizations in the context of change initiatives.
The sources of power in hie...
Usage, application:Why Acknowledging the Power of Employees is Important
 
 
 

What precisely was Legitimate Power according to French and Raven? Definition

While I appreciate and aknowledge that the definition of legitimate power, posed in this section, represents the current social paradigm, I bel...
Usage, application:Precise Definition by French and Raven
 
 
 

Mobilize the Expert Power in your Team Early On

In a short article, Bonner and Bolinger describe a surprisingly simple process to beef up the problem solving and/or decision-making capacity of your ...
Usage, application:Team Formation, Expert Power, Group Decision-making, Extroversion, Introversion
 
 
 

Seventh Source of Social Power (French & Raven)

In addition to the above mentioned bases or sources of social (organizational) power, French and Raven also distinguished connectional power as...
Usage, application:Leadership, Management, Change Management
 
 
 

Positional and Personal Bases of Power

In The Power Theory of Leadership, Hayden analyses the bases of social power (excluding connectional power) and reiterates that among them, some are...
Usage, application:Leadership
 
 
 

The Relationship between the Power of Leaders and Overconfidence

Fast et al. (2012) researched the relationship between power and overconfidence. In many cases it can be seen that decision making by power holders is...
Usage, application:Leadership, Power, Leadership Development, Executive Education
 
 

المراجع - أسس القوة الاجتماعيّة العضوية المتميزة
 

أخبار

أسس القوة
     
 

أخبار

الاجتماعيّة القوة
     
 

فيديو

أسس القوة
     
 

فيديو

الاجتماعيّة القوة
     
 

عروض

أسس القوة
     
 

عروض

الاجتماعيّة القوة
     
 

ويكيبيديا

أسس القوة
     
 

ويكيبيديا

الاجتماعيّة القوة
     

قارن مع ال 5 أسس للقوة الاجتماعيّة : نموذج هاجبرج لقوة الشخصيّة Hagberg Model of Personal Power   |  Charismatic Leadership القيادة الالهامية   |  Servant-Leadership القيادة-بالخدمة   |  Change Management Iceberg الجبل الجليدى لإدارة التغير   |  Appreciative Inquiry تفسير الاستحقاق   |  Positive Deviance الإنحراف الإيجابى   |  Change Phases أطوار التغير   |  Force Field Analysis تحليل مجال القوى   |  Core Group Theory نظرية المجموعة الجوهرية   |  Planned Behavior السلوك المخطّط   |  Groupthink الفكر الجماعى   |  EPIC ADVISERS مستشارو اى بى اى سى   |  Leadership Styles اساليب القيادة   |  الشبكة الإداريّة Managerial Grid    |  Situational Leadership القيادة الموقعيّة   |  Level 5 Leadership مستوى 5 للقيادة   |  Centralization المركزية و Decentralization اللامركزيّة


العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  الاتصال و المهارات  |  اتخاذ القرار و التقييم  |  القيادة  |  الاستراتيجية


العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

Special Interest Group Leader

أنت هنا


حول وان تو مانج | الإعلان | اربط وصلة معنا | الخصوصية | شروط الخدمة
حقوق الطبع والنشر 2016 وان تو مانج -- المسار السريع التنفيذي. الاصدار 14.0 -- آخر تحديث : 2-10-2016 . جميع الاسماء المسجلة تمت من قبل أصحابها.